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Résumé du poste
Un hôtel en Nouvelle-Aquitaine recherche un Valet/Femme de chambre pour un CDD de 6 à 12 mois. Vous serez responsable de la propreté des chambres et des parties communes. Le poste exige l'autonomie, une capacité d'adaptation et le respect des règles d'hygiène. Salaire brut horaire entre 12,0 et 12,5 Euros. Une première expérience est souhaitée mais un profil très motivé sera également considéré.
Qualifications
- Première expérience souhaitée ou profil très motivé.
- Capacité à s'adapter à une clientèle diverse.
Responsabilités
- Remise en état des chambres à blanc et en recouche.
- Contrôle de l'état des équipements, du linge, du mobilier.
- Garantir la propreté des parties communes.
Connaissances
Offre n° 197WMQT - Valet / Femme de chambre (H/F) | Employé(e) d\'étage H/F - CDD 6 à 12 mois | Temps plein 35 h modulable
Hôtel 4 étoiles de 43 chambres et suite dans le cœur de Bayonne. Une équipe chaleureuse et dynamique vous attend sur place pour vous former et vous accompagner.
- Remise en état des chambres à blanc et en recouche
- Réapprovisionnement des chambres en produits d\'accueil et en linge
- Contrôle de l\'état des équipements, du linge, du mobilier
- Garant de la propreté des parties communes de l\'hôtel et du restaurant
- Identifier les produits et matériels correspondant à chaque activité d\'entretien
- Etre autonome dans son travail
- Mettre en œuvre les règles d\'hygiène et de sécurité
- Identifier et optimiser l\'utilisation des produits et matériels mis à disposition
Première expérience souhaitée ou profil TRES motivé pour ce type de poste
- Capacité à s\'adapter à la diversité des entreprises, des clientèles et aux variations des flux d\'activité
Salaire brut : Horaire de 12.0 Euros à 12.5 Euros
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d\'activité : Hôtels et hébergement similaire
20 à 49 salariés
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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