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CENTRE SERVICES
Un centre de formation aux services à la personne recherche deux auxiliaires de vie à domicile pour un contrat d'apprentissage en octobre et novembre 2025 à Tarare. Les candidats doivent être autonomes et disposer du permis B, avec une flexibilité de planning. Le poste est en présentiel avec un rythme d'alternance d'une journée par semaine en formation.
Auxiliaire de vie à domicile - Aide Ménagère (H/F). ORGALY, centre de formation spécialisé dans les services à la personne recherche 2 personnes pour débuter un contrat d'apprentissage d'Assistant(e) de Vie aux Familles (ADVF) en octobre et novembre 2025. L'ADVF intervient principalement aux domiciles de particuliers afin d'améliorer leur vie quotidienne. Il/elle est en contact avec 4 types de publics : - Personnes âgées - Personnes en situation de handicap - Jeunes enfants - Particuliers qui souhaitent faciliter leur quotidien. L'ADVF assure ses fonctions de manière autonome et s'adapte aux différents contextes familiaux. Le diplôme d'ADVF est délivré par le ministère chargé de l'emploi.
Rythme d'alternance : 1 jour par semaine en centre de formation et le reste du temps en entreprise proche de votre domicile. Secteurs géographiques : Secteur Tarare, L'Arbresle. Nombre d'heures : 24h par semaine. Avantages : Prise en charge du transport quotidien. Exigences linguistiques flexibles : Planning en fonction de vos disponibilités. Travail en journée. Lieu du poste : En présentiel.
Type de contrat: CDI
Contrat travail · Durée du travail : Temps partiel - 24h/semaine. Travail en horaires décalés. Travail en journée. Travail le samedi.
Salaire
Déplacements: Jamais.
ORGALY est un organisme de formation basé à Lyon 2 spécialisé dans le domaine des services à la personne. Optimisez vos chances de trouver un emploi en choisissant ORGALY pour votre (ré)insertion professionnelle et bénéficier de la proximité d ORGALY auprès d un large réseau d employeurs partenaires.
Mme Delphine Clair-Durhone
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.