Group Compensation & Benefits and International Mobility Intern - July 2026

Pernod Ricard USA; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans les vins et spiritueux recherche un stagiaire en HR Compensation & Benefits pour rejoindre l'équipe à Paris. Vous travaillerez sur les campagnes de revue salariale et de bonus pour le top management. Les candidats doivent suivre un Master en Ressources Humaines, parler couramment français et anglais, et maîtriser Excel. Ce stage offre une gratification mensuelle et des avantages tels que du télétravail et une formation continue.

Prestations

Gratification de 1410€ à 1550€ brut par mois

Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine

Restaurant d'entreprise

Accès à Coursera

Evènements internes

Qualifications

• Suivez un Master spécialisé en Ressources Humaines ou une formation juridique.
• Idéalement un premier stage au sein d’un département C&B.
• Parler couramment français et anglais.
• Maîtrise d'Excel requise.
• Organisé(e) et à l’aise avec les chiffres.
• Autonome avec sens du service et esprit d'équipe.

Responsabilités

• Suivre les campagnes annuelles de revue salariale et de bonus.
• Contribuer à la conception de supports pour l’Excom.
• Participer aux calculs individuels des bonus.
• Analyser et présenter les KPI.
• Travailler sur d’autres projets C&B.

Connaissances

Français courant

Anglais courant

Maitrise d'Excel

Organisation

Autonomie

Esprit d'équipe

Formation

Master spécialisé en Ressources Humaines

Description du poste

Vous souhaitez rejoindre le n°2 mondial des vins et spiritueux, et travailler au sein d’équipes conviviales? Pernod Ricard recrute son.sa futur.e stagiaire en HR Compensation & Benefits Groupe (H/F) pour 6 mois de juillet à décembre 2025. Vous travaillerez à the Island, notre bureau situé au centre de Paris (Gare Saint Lazare, Paris 8).

Vous rejoindrez l'équipe Compensation & Benefits et Mobilité Internationale Groupe afin d’apporter un support à l’équipe pour la mise en place et le suivi des campagnes annuelles de revue salariale et de bonus pour le top management du Groupe, incluant le suivi des collaborateurs en mobilité internationale.

Vos missions s’articuleront autour des deux axes suivants:

Compensation & benefits

• Suivre le bon déroulement des campagnes annuelles de revue salariale et de bonus pour le Top Management du Groupe, garantir le bon respect du calendrier et des process.
• Contribuer à la conception et préparation de supports d’aide à la décision pour l’Excom.
• Participez aux calculs individuels des bonus pour la population Top Management.
• Analyser et présenter les KPI pendant et à la fin des campagnes.
• Participer à la construction des supports de communication liés à la campagne d’attribution de plans de rémunération à long terme, en collaboration avec l’équipe Rémunération Différée Groupe.
• Vous pouvez aussi être amené(e) au cours de votre stage à travailler ponctuellement sur d’autres projets C&B en dehors des campagnes (équité salariale, salaire décent…)

International Mobility

• Recensement des informations nécessaires et préparation des packages de rémunération des expatriés lors de la révision salariale et contribuer à leur communication, en collaboration avec les RH des filiales (pays d’origine et pays d’accueil).
• Actualisation des rémunérations (calcul de taux de change, données Mercer, augmentations de salaire, bonus).
• Assurer le suivi administratif des collaborateurs internationaux (contrats internationaux, couvertures santé, retraite et prévoyance, affiliations sécurité sociale)

Si vous vous reconnaissez dans la description ci-dessous, n’hésitez pas à postuler!

• Vous suivez un Master spécialisé en Ressources Humaines ou une formation juridique
• Vous avez idéalement un premier stage au sein d’un département C&B en entreprise ou en cabinet.
• Vous parlez couramment français et anglais.
• Vous maitrisez Excel.
• Vous êtes organisé.e et à l’aise avec les chiffres.
• Vous êtes autonome et avez le sens du service et l’esprit d'équipe.

Attention, pour candidater vous devez pouvoir réaliser 6 mois de stage et disposer d'une convention délivrée par votre école/université.

Et vous bénéficierez en plus de ces avantages :

• Gratification allant de 1410€ (Bac +4 et césure) à 1550€ (Bac +5) brut par mois
• Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine
• Restaurant d’entreprise
• Accès illimité à la plateforme de formation Coursera pour enrichir votre expérience
• Evènements internes (Masterclasses, conférences…)

Le tout dans un cadre convivial et bienveillant, vous permettant de progresser et de vous créer un réseau professionnel solide: 90,4% de nos stagiaires et alternants nous recommandent en tant qu’employeur (Happy Trainees 2024)!

Pernod Ricard est engagé en faveur de la diversité et de l’inclusion : nous sommes une entreprise handi-accueillante, dans le Top 10 des entreprises françaises pour l’égalité femmes-hommes et sommes engagés auprès d’associations pour favoriser l’inclusion sociale. Nos méthodes de recrutement se concentrent sur les compétences pour garantir l’égalité des chances.

Pour en savoir plus : Diversité et inclusion | Pernod Ricard (pernod-ricard.com)

Job Posting End Date

Target Hire Date: 2026-07-01

Target End Date: 2026-12-31