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Un organisme de formation recrute un(e) Auxiliaire de puériculture (Formateur/Formatrice) à Mantes-la-Jolie pour un contrat à durée déterminée de 10 mois à temps partiel. Le candidat idéal doit avoir un diplôme d'État en auxiliaire de puériculture, une expérience pertinente et des compétences en pédagogie. Une bonne maîtrise des outils numériques et des qualités humaines telles que l'écoute et l'empathie sont essentielles. Le salaire mensuel brut varie de 2160 à 2760 euros.
Auxiliaire de puériculture (Formateur/Formatrice) (H/F)
Expérience dans le secteur de l'aide ou du soin à domicile ou des métiers de la petite enfance. Double compétences appréciée : expérience concrète Accompagnant Éducatif, Petite Enfance ou expérience en crèche, école maternelle, ou expérience en tant qu'aide-soignant(e). Qualités humaines : écoute, empathie, pédagogie, capacité à transmettre des savoir-faire et savoir-être, sens du travail en équipe et des valeurs associatives. Disponibilité pour accompagner les stagiaires avant, pendant et après la formation. Adaptabilité pour personnaliser les contenus selon les profils et les besoins des apprenants. Maîtrise des outils numériques : Pack Office, réseaux sociaux, Teams, Zoom, diffusion de contenu page web.
Valeurs humaines fortes : respect, solidarité, bienveillance, accompagnement individualisé.
CDD - 10 mois
Temps partiel - 30h/semaine, travail en journée, travail durant les vacances scolaires.
Athena est un organisme de formation à triple mission : insertion professionnelle, formation continue et conseils aux structures. Notre ADN est le médico-social, notre moteur est l\'insertion professionnelle. Notre volonté est d\'encourager la formation continue pour améliorer l\'accompagnement des plus fragiles et fidéliser les salariés en valorisant un métier peu attractif et pourtant vital dans dans un contexte de vieillissement de la population.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.