Formateur-rice en GPEC approfondie et Politique de diversité (H/F)

AUREIS FORMATION; Paris; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une institution de formation à Paris recherche un formateur en Ressources Humaines pour enseigner des modules en GPEC et politique de diversité. Le candidat idéal doit avoir une expérience confirmée en RH et être disponible le vendredi pour des cours de 4 heures. La rémunération est compétitive, entre 40 et 45 euros de l'heure. Un rôle clé pour former les futurs professionnels du secteur.

Qualifications

• Professionnel-le confirmé-e en Ressources Humaines.
• Expérience en GPEC, GEPP, gestion des carrières, et politique de diversité.
• Capacité à relier théorie et pratiques actuelles en entreprise.

Responsabilités

• Assurer l'enseignement pour les étudiants de Mastère 2 RH.
• Adapter les contenus pédagogiques aux référentiels fournis.
• Préparer les étudiants à l'examen écrit.

Connaissances

Pédagogie

Dynamisme

Sens de l'organisation

Formation

Expérience confirmée en Ressources Humaines

Description du poste

Offre n° 200MGXY Formateur-rice en GPEC approfondie et Politique de diversité (H/F)

Établissement : Aureïs Formation - Paris 20e Programme : Mastère 2 Ressources Humaines Poste Aureïs Formation recherche un-e formateur-rice spécialisé-e en Ressources Humaines pour intervenir auprès d'étudiants en Mastère 2 RH dans le cadre des enseignements :1. GPEC approfondie (20h)2. Politique de diversité (4h)Ces enseignements s'inscrivent dans l'année scolaire 2025-2026 et sont dispensés en présentiel.Contenus à traiter*Le formateur ou la formatrice aura pour mission de développer les thématiques suivantes :*Stratégies d'entreprise et management stratégique des compétences*Cartographie et évolution des métiers*Prévisionnel d'adéquation compétences/postes*Entretiens de progression et gestion de carrière*Convergences entre projets personnels et projets d'entreprise*Démarche GEPP (Gestion des emplois et des parcours professionnels)*Principes et mise en œuvre d'une politique de diversité en entrepriseMissions principales*Assurer l'enseignement (séances de 4h, le vendredi) auprès des étudiants de Mastère 2 RH.*Adapter les contenus aux référentiels pédagogiques fournis.*Préparer les étudiants à l'examen écrit relatif à la GPEC approfondie et à la Politique de diversité.Profil recherché*Professionnel-le confirmé-e en Ressources Humaines (expérience en GPEC, GEPP, gestion des carrières, politique de diversité, etc.).*Une expérience en formation ou en enseignement est souhaitée.*Capacité à relier la théorie aux pratiques actuelles en entreprise.*Pédagogie, dynamisme, sens de l'organisation et aptitude à accompagner les étudiants.*Disponible le vendredi (cours de 4h en présentiel).Conditions*Lieu : Aureïs Formation - Paris 20e.*Volume horaire : 20h (GPEC approfondie) + 4h (Politique de diversité).*Période : année scolaire 2025-2026.*Disponibilité : vendredis, en séances de 4h. (Exemples de dates : 20 et 27 février 2026 ; 13 et 27 mars 2026 ; 17 et 24 avril 2026.)*Rémunération : 40-45 euros par heure (TTA inclus).Candidature*Envoyer CV à : [e-mail]

Missions principales

• Assurer l'enseignement (séances de 4h, le vendredi) auprès des étudiants de Mastère 2 RH.
• Adapter les contenus aux référentiels pédagogiques fournis.
• Préparer les étudiants à l'examen écrit relatif à la GPEC approfondie et à la Politique de diversité.

Profil recherché

• Professionnel-le confirmé-e en Ressources Humaines (expérience en GPEC, GEPP, gestion des carrières, politique de diversité, etc.).
• Une expérience en formation ou en enseignement est souhaitée.
• Capacité à relier la théorie aux pratiques actuelles en entreprise.
• Pédagogie, dynamisme, sens de l'organisation et aptitude à accompagner les étudiants.
• Disponible le vendredi (cours de 4h en présentiel).

Conditions

• Lieu : Aureïs Formation - Paris 20e.
• Volume horaire : 20h (GPEC approfondie) + 4h (Politique de diversité).
• Période : année scolaire 2025-2026.
• Disponibilité : vendredis, en séances de 4h.
• Rémunération : 40-45 euros par heure (TTA inclus).

Candidature

Envoyer CV à : [e-mail]

Type de contrat

Profession libérale
Emploi non salarié

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées
• Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
• Expliquer de manière claire et pédagogique

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

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