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Résumé du poste
Une entreprise de formation en sécurité recherche un Formateur / Formatrice en sûreté et sécurité incendie. Vous serez responsable de former divers publics sur les pratiques incendie et la prévention des risques. Une expérience comme sapeur-pompier et des certifications en SSIAP2/3 sont nécessaires. Le poste est en CDI temps plein, avec une rémunération brute de 2 400 € à 2 500 € par mois et de nombreux avantages.
Prestations
Qualifications
- Sapeur-pompier volontaire ou professionnel (ancien ou en activité).
- Certifié(e) pour animer le TFP APS.
- Formateur SST (ou prêt à le devenir).
Responsabilités
- Former en SSIAP2 & SSIAP3 : préparation, animation et évaluation des sessions.
- Transmission des bonnes pratiques incendie, gestion des risques.
- Accompagnement pédagogique de publics variés.
Connaissances
Envie d'un métier utile, concret et qui a du sens ? Bienvenue chez Si2P, où vous formez celles et ceux qui protègent et qui se protègent. Vous transmettez des savoir‑façons essentiels, donnez de l'assurance à vos stagiaires et participez à rendre leur quotidien – et le vôtre – plus sûr.
Depuis près de 25 ans, Si2P est un acteur national majeur de la formation en sécurité incendie, santé au travail, sûreté / sécurité, levage & manutention. Nos 300 collaborateurs contribuent chaque jour à réduire les risques professionnels partout en France.
- Former en SSIAP2 & SSIAP3 : préparation, animation et évaluation des sessions.
- Transmission des bonnes pratiques incendie, gestion des risques, organisation des secours.
- Accompagnement pédagogique de publics variés.
- Former en TFP APS (Agent de Prévention et de Sécurité) : sécurité privée, prévention situationnelle, gestion des conflits, surveillance (application réglementaire CNAPS).
- Développement des réflexes professionnels terrain.
- Former en SST (option) : secourisme, gestes qui sauvent, prévention des risques professionnels.
- Mises en situation pratiques et pédagogie active.
- Adapter vos méthodes aux différents profils d'apprenants.
- Évaluer les acquis, garantir la qualité des formations.
- Gérer le suivi administratif (émargements, bilans, matériel).
- Sapeur‑pompier volontaire ou professionnel (ancien ou en activité).
- Formateur confirmé en SSIAP2 et SSIAP3.
- Certifié(e) pour animer le TFP APS.
- Formateur SST (ou prêt à le devenir).
- Compétences bonus : formations en habilitations électriques, travaux en hauteur, gestes & postures, prévention des risques, CACES, permis PL.
CDI temps plein – période d’essai 2 mois (renouvelable 1 mois).
- Salaire brut mensuel de 2 400 € à 2 500 € sur 12 mois.
- Commissions.
- Intéressement / participation.
- 5 semaines de congés payés + 5 jours ouvrés de repos compensateur.
- Déplacements occasionnels.
- Véhicule de société mis à disposition en cas de déplacement avec carte carburant et badge télépéage.
- Premier échange en visio avec le référent(e) recrutement.
- Entretien avec votre futur(e) manager.
- Si tout colle : bienvenue chez nous !
Envoyez-nous votre candidature : on vous attend !
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.