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Résumé du poste
Une entreprise de formation recherche un(e) formateur(trice) occasionnel(le) pour former des Médecins Généralistes à distance, entre 1 et 4 heures par mois. Vous serez en charge de l'animation des classes virtuelles et de l'accompagnement des apprenants. Les conditions incluent la nécessité d'un espace calme ainsi qu'un ordinateur et webcam. Une expérience de formation est un atout.
Qualifications
- Disponibilité récurrente entre 1 et 4h par mois.
- Avoir un espace calme, un ordinateur et une webcam.
- Numéro de déclaration d'activité et n° de siret préférables.
Responsabilités
- Gérer l'espace forum et répondre aux questions des apprenants.
- Accompagner les apprenants dans leur parcours.
- Animer des sessions en ligne et assurer une interaction dynamique.
Connaissances
Formation
En tant que formateur(trice) occasionnel(le), vous vous adresserez à des Médecins Généralistes en activité, dans le cadre d'une formation suivie chez Walter Learning.
- Gestion de l'espace forum et commentaires
- Répondre aux questions et réactions des apprenants sur la plateforme
- Accompagnement des apprenants
- Orienter les apprenants dans leur parcours et répondre à leurs interrogations
- Identifier et remonter les difficultés récurrentes pour améliorer l'expérience utilisateur
- Fournir des explications complémentaires sur les contenus des formations et sur le passage de la certification
- Animation de classes virtuelles
- Animer des sessions en ligne pour approfondir certaines thématiques
- Répondre en direct aux questions des participants
- Assurer une interaction fluide et dynamique avec les apprenants
Le poste est assuré à distance.
#méd gé #MG #formateur #formatrice #télétravail #remote
- Vous pouvez assurer la formation depuis chez vous ou depuis votre cabinet (en visio). Vous aurez besoin pour cela d'un espace calme ainsi que d'un ordinateur et d'une webcam.
- Aussi, il est préférable que vous ayez un numéro de déclaration d'activité et un n° de siret.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.