ASSISTANT EDUCATIF PETITE ENFANCE (H/F)

CC DE SEILLE ET GRAND COURONNE; Leyr; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale recherche un(e) Employé(e) qualifié(e) pour un poste d'accueil petite enfance en CDD d'un mois renouvelable. Le candidat doit posséder un CAP Petite Enfance ou un diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture et avoir au moins 6 mois d'expérience. Les principales missions incluent l'accueil des enfants, l'organisation d'activités ludiques et l'aide aux repas. Le poste est basé à Leyr dans un cadre de travail dynamique, offrant des formations et un accompagnement.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

Qualifications

• Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture ou CAP Petite Enfance requis.
• 6 mois d'expérience indispensable.

Responsabilités

• Assurer l'accueil des enfants et de leurs familles.
• Préparer les biberons et aider pendant les repas.
• Mettre en place des activités éducatives.

Connaissances

Compétences relationnelles

Communication

Sens de l'organisation

Autonomie

Respect des pratiques environnementales

Formation

CAP Petite Enfance

Bac+2 ou équivalent Auxiliaire de Puériculture

Description du poste

NOTRE TERRITOIRE :Le territoire de la Communauté de communes Seille et Grand Couronné offre un cadre de vie privilégié. Niché entre les pôles urbains de Metz et Nancy, ce secteur périurbain à forte empreinte rurale, bénéficie d'une situation géographique stratégique. Les paysages y sont préservés, offrant un équilibre rare entre nature et modernité, où il fait bon vivre et se ressourcer. Outre sa valeur immobilière attractive, faisant de lui un lieu prisé pour s'installer et investir, sa richesse réside dans une offre de services diversifiés et un dynamisme associatif qui anime les 42 communes. NOUS SOMMES :Une collectivité conviviale, à taille humaine avec une centaine de collaborateurs, où la diversité des métiers favorise la coopération. Nous valorisons la polyvalence, offrons des services structurés et encourageons la montée en compétences à travers des formations régulières et un schéma de carrière défini. Nos outils de communication internes renforcent la cohésion et la circulation de l'information, faisant de nous une équipe dynamique et engagée.

Le Poste

Contrat : CDD 1 mois remplacement à partir du 05/01/2026 renouvelable. Temps de travail : 35h. Lieu d'affectation variable : Leyr.

Service d'accueil petite enfance

Vous évoluerez dans une structure d'accueil pour des enfants de moins de 4 ans de 23 places, sous l'autorité de la responsable du multi-accueil de Leyr. Vos missions seront centrées sur l'accueil et l'accompagnement de l'enfant et de sa famille en respectant le projet d'établissement.

• Assurer l'accueil des enfants (accueils, activités/sorties, soins quotidiens, repas.) et de leurs familles (transmissions).
• Service et aide aux repas (dont préparation des biberons).
• Entretien du linge, des couches lavables et désinfection des jouets, petits matériels.
• Mise en place d'activités en cohérence avec les projets éducatifs.

Qualifications

• Cap Petite Enfance ou diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture.
• 6 mois d'expérience.

Profil souhaité

• Compétences relationnelles, communication, sens de l'organisation.
• Autonomie, disponibilité, neutralité, impartialité.
• Respect des pratiques environnementales, intérêt pour la nature.

Expérience

• 6 mois indispensable.
• CAP Petite Enfance indispensable.
• Bac+2 ou équivalent Auxiliaire de Puériculture.

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité.
• Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans.
• Accueillir la famille de l'enfant.
• Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie).
• Communiquer à l'oral en milieu professionnel.
• Développer l'empathie et l'écoute positive.
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil.
• Techniques d'éveil de l'enfant.
• Transmettre les informations relatives à l'enfant à la famille.

Savoir-être professionnels

• Faire preuve d'autonomie.
• Avoir l'esprit d'équipe.
• Etre ouvert aux changements.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Administration publique générale.

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1802.0 Euros sur 12.0 mois.
• Titres restaurant / Prime de panier.

Déplacements

• Ponctuels.