Accompagnant / Accompagnante éducative petite enfance (H/F)

MICRO-CRECHES LES DOUDOUS; Saint-Denis; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une crèche recherche un Accompagnant Éducatif Petite Enfance (H/F) pour un CDD de 6 mois à Saint-Denis. Le candidat idéal doit avoir une expérience d'au moins 6 mois et détenir un CAP en accompagnement éducatif. Les responsabilités incluent l'accueil des enfants, l'assurance de leurs soins d'hygiène, et l'accompagnement de leur développement. Le poste est à temps plein, travail de jour. Un salaire mensuel brut de 1 801,80 Euros est proposé, avec des compléments de santé.

Prestations

Complémentaire santé

Qualifications

• Expérience de 6 mois est indispensable.
• Doit savoir accueillir des enfants et leur famille.
• Capacité à assurer l'encadrement d'un ou plusieurs enfants.

Responsabilités

• Accueillir l'enfant et ses parents.
• Assurer les soins d'hygiène et de confort des enfants.
• Accompagner les enfants dans leur développement moteur et psychique.

Connaissances

Accueillir des enfants

Accueillir la famille de l'enfant

Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants

CAP accompagnant éducatif petite enfance

Communiquer à l'oral en milieu professionnel

Techniques d'éveil de l'enfant

Formation

CAP accompagnant éducatif petite enfance

Description du poste

Offre n° 201PQHL
Accompagnant / Accompagnante éducative petite enfance (H/F)

L'Accompagnant Éducatif ou l'Accompagnante Éducative Petite Enfance joue un rôle essentiel dans le développement et le bien‑être des enfants de moins de six ans. Leur mission principale est de favoriser l'épanouissement et l'autonomie des enfants en leur offrant un cadre sécurisé et stimulant.

Responsabilités et Tâches

• 1. Accueil et Relation de Confiance – Accueillir l'enfant et ses parents, établir une relation de confiance.
• 2. Écoute et Communication – Être à l'écoute de l'enfant, des parents et des partenaires. Assurer la transmission des informations pertinentes aux personnes concernées (parents, équipe, référent technique). Dialoguer et communiquer avec les enfants dans toutes les activités.
• 3. Soins et Confort – Assurer les soins d'hygiène et de confort en respectant le rythme de vie de chaque enfant. Distribuer et aider à la prise des repas et des collations. Mettre en place les conditions nécessaires au repos des enfants.
• 4. Entretien des Espaces – Effectuer le nettoyage courant des locaux, équipements et espaces de vie. Aménager et sécuriser les espaces de vie de l'enfant.
• 5. Sécurisation Psycho‑Affective – Assurer la sécurité psycho‑affective des enfants en établissant des repères et des rituels. Rassurer les enfants en difficulté et prendre en compte leur individualité.
• 6. Accompagnement du Développement – Accompagner les enfants dans leur développement moteur et psychique, notamment l'acquisition du langage. Favoriser l'acquisition de l'autonomie à travers les actes de la vie quotidienne.
• 7. Activités et Expression – Créer des conditions favorisant l'expression émotionnelle et affective, l'exploration sensorielle, motrice et cognitive, ainsi que le jeu. Choisir et proposer des activités variées, libres ou dirigées, adaptées à l'âge et aux capacités des enfants. Participer aux activités des enfants de manière collective et individuelle.
• 8. Apprentissage des Règles Sociales – Enseigner les règles de la vie sociale. Organiser des activités et sorties à l'extérieur pour enrichir l'expérience des enfants.

Type de contrat : CDD - 6 Mois
Contrat de travail : Durée du travail 35H/semaine, Travail en journée.

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1801.8 Euros sur 12.0 mois
• Complémentaire santé

Expérience

• 6 Mois – Cette expérience est indispensable.

Compétences

• Accueillir des enfants – Cette compétence est indispensable.
• Accueillir la famille de l'enfant – Cette compétence est indispensable.
• Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants – Cette compétence est indispensable.
• CAP accompagnant éducatif petite enfance – Cette compétence est indispensable.
• Communiquer à l'oral en milieu professionnel – Cette compétence est indispensable.
• Techniques d'éveil de l'enfant – Cette compétence est indispensable.
• Etapes du développement de l'enfant

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Faire preuve d'autonomie.

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier spécialisé.
• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants.

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)