Agent chargé de l'entretien des locaux et du service des repas (H/F)

CC BIEVRE ISERE; Faramans; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une collectivité territoriale en Auvergne-Rhône-Alpes recherche un Agent chargé de l'entretien des locaux et du service des repas. Vous serez responsable de la distribution des repas, du respect des normes d'hygiène, et du nettoyage des locaux. Une première expérience dans le domaine est souhaitée, et la connaissance du public enfant est un plus. Le poste est à temps partiel, avec des horaires décalés, et une flexibilité durant les vacances scolaires.

Prestations

Protection sociale

Titres restaurant

Forfait Mobilité Durable

Qualifications

• Idéalement une première expérience dans le domaine.
• Connaître et appliquer les règles d'hygiène selon la méthode HACCP.
• Connaissance du public 3-12 ans.

Responsabilités

• Distribuer les repas et accompagner les enfants.
• Vérifier la température des réfrigérateurs et respecter la chaîne du froid.
• Assurer le nettoyage des locaux en autonomie.

Connaissances

Connaissance des règles d'hygiène

Gestion des produits d'entretien

Capacité à travailler en équipe

Formation

Permis B

Description du poste

Offre n° 201LCYW Agent chargé de l'entretien des locaux et du service des repas (H/F)

Le service Enfance de Bièvre Isère cherche un agent chargé de l'entretien des locaux et du service des repas sur un mi-temps annualisé. Ce poste se situe principalement sur le site d'accueil de loisirs de Galabourdine à FARAMANS.

Responsabilités

• Distribuer les repas et accompagner les enfants pendant les vacances scolaires.
• Vérifier et relever la température des réfrigérateurs, assurer la mise en chauffe si besoin, renseigner les outils de température fournis par le prestataire et assurer la collecte des échantillons.
• Veiller à la non-rupture de la chaîne de froid, au maintien ou à la remise en température des préparations alimentaires (en respectant les protocoles et étiquettes).
• Respecter les règles d'hygiène à titre individuel (lavage régulier des mains, port de charlotte, gants et chaussures adaptées) et collectif (service des repas, lavage des équipements).
• Assurer le lien entre les informations transmises par la direction du centre (nombre d'enfants) et la mise à disposition de la vaisselle nécessaire tout en surveillant les risques liés aux allergies alimentaires des enfants.
• Garantir le bon déroulement du repas (approvisionnement en pain, eau, anticipation des plats) et un accompagnement qualitatif des enfants.
• En période et hors période scolaire, assurer le nettoyage des locaux en autonomie, notamment :
  • Gestion des produits d’entretien : classement, suivi, stockage, inventaire, et alertez en cas de besoin de commande.
  • Plonge et nettoyage des cuisines et salles de restauration.
  • Choix et dosage des produits en fonction des surfaces à traiter, tout en respectant les conditions d’utilisation des produits.
  • Aspiration, balayage, lavage et dépoussiérage des locaux et surfaces (salles + toilettes) et gestion des consommables.
  • Nettoyage des locaux suivant le protocole spécifique à la petite enfance.
  • Nettoyage des locaux administratifs de la collectivité.

Profil attendu / Qualifications

• Avoir idéalement une première expérience dans ce domaine.
• Connaître et savoir appliquer les produits et les règles d'hygiène dans le cadre de la méthode HACCP.
• Posséder idéalement une connaissance du public 3-12 ans.
• Détenir le permis B.

Conditions de travail

• Horaires annualisés avec périodes hautes pendant vacances scolaires (jusqu'à 48 heures par semaine) et périodes basses hors vacances (jusqu'à 11 heures par semaine).
• Horaires coupés en période de vacances scolaires.
• Présence de 13 semaines de vacances scolaires sur 16.
• Heures complémentaires possibles pour des remplacements en crèche.
• Situé dans un environnement sanitaire nécessitant station debout prolongée, manutention de charges et exposition fréquente à la chaleur et au froid.
• Respect des règles d'hygiène et port d'équipements appropriés (manipulation des détergents).
• Congés annuels : 2 semaines en août, 1 semaine fin d’année et 2 semaines à définir hors vacances scolaires.
• Salaire brut minimum 1 050 € (selon situation indiciaire si titulaire et selon expérience si contractuel) + prime annuelle CIA.
• Protection sociale : participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance.
• Action sociale : COS38, amicale du personnel et titres restaurant.
• Forfait Mobilité Durable.

Type de contrat

• CDD – 12 mois
• Temps partiel – 17 h 30 semaine
• Horaires décalés et fractionnés

Salaire

Selon profil.

Contact

Pour plus d’informations, contacter Anaïs HENRIQUES, Cheffe de service Enfance, par mail : [e-mail].

Calendrier de recrutement

Jury de recrutement prévu le mardi 27 janvier 2026. À pourvoir au 1ᵉʳ mars 2026.