Auxiliaire de puériculture en crèche - Temps plein ou 80% (H/F)

MAIRIE ST MARTIN D'HERES; Saint-Martin-d'Hères; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie de la région Auvergne-Rhône-Alpes recrute un(e) Auxiliaire de puériculture en crèche. Vous serez chargé(e) d'accueillir les jeunes enfants et leurs familles tout en réalisant les soins et en contribuant à des projets de développement. Le contrat est de 12 mois, avec des horaires de 36h40 par semaine. Un salaire brut mensuel entre 2100 et 2500 euros est proposé, ainsi que des avantages tels qu'une complémentaire santé et un CSE. Débutants acceptés si formation requise.

Prestations

CSE

Complémentaire santé

Qualifications

• Débutant accepté.
• Cette formation est indispensable pour le rôle.

Responsabilités

• Accueillir les jeunes enfants et leur famille.
• Réaliser les soins et mener des projets de développement enfant.
• Participer à des groupes de travail sur des actions transversales.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

Accueillir des enfants

Pathologies de l'enfant

Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant

Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formation

CAP, BEP et équivalents Auxiliaire puériculture

DE auxiliaire puériculture

Description du poste

Auxiliaire de puériculture en crèche - Temps plein ou 80% (H/F)

Auxiliaire de puériculture en crèche - Temps plein ou 80% (H/F) 38 - ST MARTIN D HERES

Offre n° 201QZBX
Auxiliaire de puériculture en crèche - Temps plein ou 80% (H/F)

La ville de Saint Martin d'Hères recrute pour 2 crèches un(e) auxiliaire de puériculture (APU).Au sein d'une équipe pluri-disciplinaire, l'APU accueille les jeunes enfants et leur famille, réalise les soins et mène des projets qui permettent de faire progresser l'enfant dans tous les champs de son développement.Riche de sa formation, son expérience et sa capacité d'observation, l'APU participe activement à la réalisation du projet des établissements petite enfance dont les valeurs fondamentales sont l'autonomie, le vivre ensemble, l'équité, la bienveillance, l'adaptabilité et la compétence.Elle / Il peut participer à des groupes de travail sur des actions transversales et pour cela apporter son expertise.La direction petite enfance de Saint Martin d'Hères porte un projet pédagogique autour :- du lien avec la nature- du développement du langage- de l'égalité filles garçons- de la notion de consentementLe contrat proposé pourra être renouvelé.Le temps partiel peut être possible.Le temps de travail est de 36h40 hebdomadaire et génère, en plus des congés, 9 RTT.De part la taille de la direction petite enfance, le contrat pourra être suivi d'un renouvellement, ou d'un recrutement sur poste permanent.

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 36H40/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2500.0 Euros sur 13.0 mois
• CSE
• Complémentaire santé

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• CAP, BEP et équivalents Auxiliaire puériculture- DE auxiliaire puériculture Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Cette compétence est indispensable
• Accueillir des enfants Cette compétence est indispensable
• Pathologies de l'enfant Cette compétence est indispensable
• Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant Cette compétence est indispensable
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale

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