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Cabinet Elatos
Une entreprise dynamique et innovante recherche un Chef d’équipe pour son service Industrie à Sorgues. Vous serez responsable de l'animation d'une équipe, du suivi des travaux et du respect des délais. Vous devez avoir une expérience de 3 à 5 ans, ainsi qu'un diplôme de niveau BAC. Des compétences en leadership et un sens des responsabilités sont essentielles. Le poste offre un package de rémunération attrayant et des perspectives de carrière au sein d'une équipe bienveillante.
Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)
Autour de... (Veuillez sélectionner un code postal, une ville ou une adresse)
Vous recherchez de nouveaux défis professionnels au sein d’une entreprise dynamique et innovante?
Vous souhaitez booster votre carrière dans un secteur d’activité porteur, accompagné d’une équipe bienveillante ?
Vous recherchez une belle aventure professionnelle ? Venez la vivre chez nous ! Devenez notre prochain :
Chef d’équipe H/F
Rattaché à notre service Industrie, situé à SORGUES (84), sous la responsabilité desResponsables D'affaires, vous animez votre équipe en assurant la planification des tâches, le suivi et la qualité des réalisations en milieu industriel. Vous êtes garant du bon déroulement des travaux, dans le respect des critères de qualité et des délais de livraison convenus avec le client.
Vous faites preuve d’agilité et savez animer une équipe. Vous serez amené à :
De formation BAC ou équivalent, vous bénéficiez d'une expérience avérée de 3 à 5 ans à un poste similaire. Vous alliez sens des responsabilités, force de proposition et leadership. Au-delà de votre expérience, votre savoir-être fera la différence: votre autonomie, votre implication et votre sens du service seront des atouts majeurs pour une réussite commune.
Vous avez envie d’intégrer une équipe dynamique avec un fort potentiel d’évolution et vous aimez le challenge? Rejoignez-nous, ce poste est fait pour vous !
Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, prime vacances, participation, intéressement, actionnariat salarié, mutuelle et prévoyance, avantages CSE, gratification d’ancienneté, chèques CESU
Europe, France, Provence-Alpes-Cote d'Azur, SORGUES
6 ans ou plus
Français (E-Bilingue ou Langue Maternelle)
Nous quand on pose des capteurs, c'est pas pour prendre notre fréquence cardiaque. C'est pour piloter les process industriels ou encore la production d'énergies renouvelables.
Filiale de SPIE France, SPIE Industrie accompagne la transition énergétique et transformation numérique de ses clients industriels. Grâce à sa connaissance fine des enjeux de production de ses clients et à son haut niveau de maturité sur l'ensemble des marchés, SPIE Industrie intervient dans la conception, la réalisation et la maintenance d'installations économes en énergie pour décarboner l'industrie.
Avec plus de 3 400 collaborateurs et 115 implantations en France, SPIE Industrie offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.
Nous, c'est SPIE!
SPIE Industrie, reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifié Great Place To Work®.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.