Manager de Point de Vente F/H

PAUL,WECKMANN,FOOD COURT,BERT'S; Saint-Louis; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Un acteur de la restauration recherche un Manager de Point de Vente à Saint-Louis, Guadeloupe. Vous piloterez les équipes et garantirez une expérience client de qualité. Le poste exige au moins 2 ans d'expérience dans la gestion d'équipes, avec un accent sur l'excellence opérationnelle et le travail d'équipe. Vous bénéficierez d'avantages tels qu'une prime sur objectifs, un 13ème mois et des formations. Le contrat est un CDI, avec un salaire de 25,000 à 30,000 EUR brut annuel.

Prestations

Prime sur objectifs

13ème mois

Repas fournis

Participation aux frais de transport

Opportunités de formation

Qualifications

• Au moins 2 ans d'expérience en gestion d'équipes dans la restauration ou le retail.
• Engagement réel pour l'excellence opérationnelle.
• Capacité à travailler en équipe, soutenir et aider les collègues.

Responsabilités

• Animer et superviser les équipes quotidiennement.
• Piloter l'activité pour offrir une expérience client mémorable.
• Gérer les stocks et assurer un approvisionnement optimal.

Connaissances

Gestion d'équipe

Excellence opérationnelle

Travail en équipe

Gestion du stress

Curiosité

Formation

Niveau Bac ou équivalent

Description du poste

Offre n° 201RFSK Manager de Point de Vente F/H

Au coeur de l'action, tu pilotes, accompagnes et fais grandir ton équipe au travers de missions clés du restaurant :

• Animer et superviser les équipes au quotidien, dans un esprit de cohésion et de bienveillance.
• Piloter l'activité opérationnelle pour offrir à chaque client une expérience immersive et mémorable.
• Dynamiser les ventes en animant des challenges motivants auprès des équipes.
• Suivre les indicateurs clés de performance et mettre en place les actions nécessaires pour garantir les résultats.
• Garantir l'application rigoureuse des règles d'hygiène et de sécurité (HACCP).
• Gérer les stocks et veiller à un approvisionnement optimal et maîtrisé.
• Mettre en oeuvre la gestion RH opérationnelle : recrutement, formation, plannings, suivi des temps de travail, entretiens annuels, etc.
• Assurer le déploiement des engagements RSE du point de vente, en lien avec les valeurs de l'enseigne.

Avantages immédiats dès votre arrivée :

• Prime sur objectifs (jusqu'à 10 % de la rémunération brute annuelle)
• 13ème mois selon conditions
• Prime d'ancienneté
• Repas assurés par AREAS
• Équilibre vie pro / perso favorisé
• Travail du soir et du dimanche valorisés
• Participation aux frais de transport
• Uniforme fourni
• Prise en charge partielle de la Mutuelle
• Academy AREAS : formations pour développer vos compétences à votre rythme
• Opportunités d'évolution et de mobilité partout en France
• Avantages CSERémunération

Rémunération : Salaire mensuel à partir de XX EUR sur 12 mois. Ce qu'il faut pour nous rejoindre ?

Profil souhaité

Avant tout, l'envie de t'investir, d'apprendre et de faire bouger les choses.

• Tu as au moins 2 ans d'expérience en gestion d'équipes, dans la restauration, le retail ou la grande distribution.
• Tu es engagé-e et toujours en quête d'excellence opérationnelle.
• Tu sais travailler en équipe, tu soutiens tes collègues et tu les aides à progresser.
• Tu aimes les défis et tu sais te dépasser, même quand ça va vite.
• Tu es curieux-se et toujours prêt-e à apprendre.
• Tu as une énergie positive qui donne envie d'avancer avec toi !

Areas s'engage... Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction et favorisons un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap. Aie le goût de l'aventure et rejoins nos 6000 collaborateurs en France !

Type de contrat

CDI

Conditions de travail

• Durée du travail : 37 H/semaine
• Travail le dimanche
• Station debout prolongée

Compétence salariale

• Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12.0 mois

Expérience

• 2 An(s) – Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Restauration traditionnelle

Employeur

• Nombre d'employés : 100 à 199 salariés

Areas est la référence n°1 en France de la restauration de voyage. Présents dans les gares, autoroutes, aéroports et centres de loisirs, nous collaborons avec des enseignes renommées comme McDonald's, Starbucks, Paul, Maison Pradier et bien d’autres. Rejoindre notre groupe, c'est accéder à plus de 90 enseignes réparties dans 600 points de vente en France, tout en intégrant un acteur international présent dans 11 pays.