Agent(e) technique polyvalent(e) (H/F)

Mairie de Rochefort du Gard; Rochefort-du-Gard; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une collectivité locale recrute un Agent(e) technique polyvalent(e) à Rochefort-du-Gard. Le candidat idéal assurera la maintenance et l'entretien des bâtiments communaux, nécessitant des compétences solides en électricité. Ce contrat à durée déterminée de 3 mois exige au minimum 2 ans d'expérience et un CAP/BEP en métiers du bâtiment. Le travail est de 35 heures par semaine, avec des missions varient selon les besoins des événements communaux.

Qualifications

• 2 ans d'expérience indispensable dans un rôle technique.
• Solides compétences en électricité nécessaires.
• Permis B requis pour déplacements.

Responsabilités

• Maintenance et entretien des bâtiments communaux.
• Diagnostiquer et réparer les installations électriques et autres.
• Assurer la logistique pour les fêtes et événements municipaux.

Connaissances

Électricité

Maintenance multi-technique

Lecture de plans simples

Respect des règles de sécurité

Travail en équipe

Formation

CAP, BEP et équivalents des métiers du bâtiment

Outils

Outillages

Description du poste

Agent(e) technique polyvalent(e) (H/F) - ROCHEFORT DU GARD

Sous l'autorité du Chef de Service Bâtiments, l'agent technique assure l'entretien courant et la maintenance de l'ensemble des bâtiments communaux. Polyvalent, rigoureux et autonome, il/elle intervient sur un large panel de travaux techniques, avec une spécialisation ou un fort atout en électricité, et participe également à la mise en place logistique des fêtes et manifestations communales.

Responsabilités

• Maintenance et entretien des bâtiments : réaliser des interventions de maintenance, d'entretien et de dépannage dans des disciplines variées (électricité, plomberie, serrurerie, peinture, menuiserie, etc.).
• Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations courantes avec un choix de consommables adaptés, certifiés et économes en énergie.
• Renforcer les autres équipes techniques du CTM en fonction des besoins.
• Contrôles réglementaires : assurer la levée des prescriptions issues des contrôles périodiques dans les ERP; vérifier le bon fonctionnement des alarmes anti-intrusion, systèmes PPMS, dispositifs incendie et éclairages de secours.
• Travaux neufs et aménagements : participer aux réaménagements de locaux et à la réalisation d'aménagements intérieurs (cloisons, doublages, faux plafonds).
• Installer ou entretenir les équipements techniques : électricité, chauffage, ventilation.
• Réaliser les finitions et travaux de décoration.
• Manifestations communales : assurer la logistique, le montage et le démontage des équipements lors des fêtes et manifestations municipales.

Compétences attendues

• Solides compétences en électricité (diagnostic, installation, maintenance).
• Connaissances en maintenance multi-technique du bâtiment.
• Capacité à lire et comprendre des plans simples et notices techniques.
• Respect des règles de sécurité sur les chantiers et dans les ERP.
• Sens du service public et travail en équipe.

Qualités professionnelles

• Polyvalence, autonomie et sens de l'organisation.
• Réactivité et capacité à diagnostiquer rapidement les situations.
• Rigueur, précision et sens du travail bien fait.
• Bonne condition physique (port de charges, déplacements).
• Disponibilité ponctuelle en fonction des manifestations.

Expérience et formation

• 2 ans d'expérience indispensable.
• CAP, BEP et équivalents des métiers du bâtiment.

Compétences techniques supplémentaires

• Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires).
• Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements.
• Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude.
• Mettre en œuvre les processus et les modes opératoires techniques.
• Peindre des surfaces et supports visuels.
• Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, etc., de portes et fenêtres.
• Possession d'un permis B – véhicule léger indispensable.

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Faire preuve de rigueur et de précision.

Type de contrat

CDD - 3 mois

Durée du travail : 35 h/semaine; travail en journée.

Salaire

• Selon grille et expérience

Employer

Mairie de Rochefort du Gard (100 à 199 salariés)