Chargé.e de recrutement et d'accompagnement (H/F)

SCIC SARL ENERGIE ETTI; Clichy-sous-Bois; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de travail temporaire à Clichy-sous-Bois recrute un(e) Chargé.e de recrutement et d'accompagnement. La mission inclut le recrutement et le suivi des intérimaires, ainsi que la gestion administrative. Le candidat idéal doit avoir un Bac +2 en ressources humaines et une expérience en ETT. Le poste propose un contrat CDI avec un salaire mensuel brut de 2300 Euros, ainsi que des avantages comme des titres restaurant et une complémentaire santé.

Prestations

Titres restaurant

Complémentaire santé

Prime de panier

Qualifications

• Expérience d'au moins 2 ans en ETT, ETTI ou structure d'insertion.
• Connaissance du cadre réglementaire de l'intérim appréciée.
• Bac +2 en Ressources Humaines souhaité.

Responsabilités

• Assurer le recrutement et le suivi des intérimaires.
• Gérer les remplacements et les mises à disposition.
• Mettre à jour les dossiers et informations administratives.

Connaissances

Analyser les besoins de l'entreprise en formation

Recruter et intégrer une personne

Techniques de communication orales, écrites et numériques

Formation

Bac +2 en Gestion des Ressources Humaines

Outils

Logiciel GIS

Description du poste

Offre n° 201RDKL
Chargé.e de recrutement et d'accompagnement (H/F)

Nous recherchons pour l'Entreprise de Travail Temporaire d'Insertion (ETTI) située à Clichy-sous-Bois un ou une Chargé.e de recrutement et d'accompagnement (H/F). Sous la responsabilité de la Manager d'agence, vous assurez le recrutement, le positionnement et la mise à disposition des intérimaires en insertion, ainsi que le suivi administratif et opérationnel des missions.

Missions principales :

• Accueillir, informer et recruter des candidats éligibles à l'intérim d'insertion (ETTI)
• Analyser les compétences, expériences, disponibilités et contraintes des candidats
• Constituer, suivre et mettre à jour les dossiers administratifs des intérimaires
• Sourcer les candidats via les partenaires emploi et les actions terrain (forums, job dating)
• Rechercher, proposer et positionner les intérimaires en adéquation avec les besoins des entreprises
• Assurer la mise à disposition des intérimaires et gérer les remplacements si nécessaire
• Suivre le bon déroulement des missions et anticiper les fins de mission
• Éditer les contrats de mission et les contrats de mise à disposition (MAD)
• Mettre à jour les informations administratives et contractuelles dans le logiciel métier (GIS)
• Collecter, contrôler et saisir les relevés d'heures, transmettre les éléments de paie et de facturation
• Identifier les besoins en formation liés aux missions (habilitations, certifications, PASI) et assurer le suivi administratif associé
• Mettre à jour les compétences, habilitations et documents réglementaires des intérimaires

Profil recherché :

• Minimum Bac +2 (RH...) souhaité
• Expérience appréciée en ETT, ETTI ou structure d'insertion
• Connaissance du cadre réglementaire de l'intérim appréciée
• Maîtrise du logiciel GIS serait un plus

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2300.00 Euros sur 12 mois
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé
• Rémunération : selon profil et convention collective

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines Cette formation est indispensable

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines Cette formation est indispensable

Compétences

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Recruter et intégrer une personne
• Techniques de communication orales, écrites et numériques

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire