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Juriste Conseil et Financements Structurés H/F
FACTOFRANCE
Senior PMO HF Marseille
Job summary
Une entreprise de solutions numériques cherche un PMO expérimenté à Paris pour superviser un projet TMS ambitieux. Vous aurez un rôle clé dans la gouvernance, la gestion des risques et le reporting. Le candidat idéal doit avoir au moins 8 ans d'expérience, une maîtrise de l'anglais, et des compétences en gestion de projet. La position est ouverte à des profils à distance ou basés à Marseille. Type de contrat : CDI ou Freelance.
Qualifications
- Minimum 8 ans en PMO ou fonctions similaires sur projets IT et/ou business.
- Anglais courant obligatoire (oral et écrit).
- Rigoureux, autonome, orienté détail et qualité, excellent relationnel.
Responsibilities
- Définir et maintenir les méthodologies de gestion de projet.
- Assurer le respect des règles de gouvernance.
- Contribuer à l'élaboration et à la mise à jour des plans de projet.
- Produire des rapports standardisés et suivre les budgets.
- Organiser les comités de pilotage.
Skills
Education
Tools
La Société Noveo :
Le Groupe Noveo société en croissance et acteur majeur dans le développement de solutions innovantes accompagne ses Clients Grands Comptes PME et Startups dans la transformation et la mise en œuvre de leurs systèmes dinformations et solutions digitales.
Groupe international sappuyant sur une équipe de plus de 1000 ingénieurs et fort de plus de 20 ans dexpérience dans le développement de systèmes complexes le Groupe Noveo se positionne au cœur de la convergence des SI et des solutions numériques et digitales.
Notre client lance un projet stratégique de mise en œuvre dun Transport Management System (TMS) pour ses activités intermodales. Le projet ambitieux et à forte visibilité vise à livrer un coût global dapprovisionnement ainsi que deux pilotes fonctionnels TMS dans les 12 premiers mois.
Nous recherchons un PMO expérimenté pour accompagner les chefs de projet Business et IT assurer le suivi et la gouvernance du projet et garantir la qualité des livrables et des processus.
En tant que PMO vos responsabilités incluent :
- Définir et maintenir les méthodologies templates et outils de gestion de projet.
- Proposer des standards outils et bonnes pratiques PMO et veiller à leur application.
- Assurer le respect des règles de gouvernance des politiques et des processus de validation.
- Promouvoir une manière de travailler cohérente entre les équipes IT et Business.
- Contribuer à l'élaboration et à la mise à jour des plans de projet jalons et dépendances.
- Coordonner les plannings multi-projets et l'allocation des ressources.
- Consolider les statuts fournis par les chefs de projet.
- Produire des rapports standardisés dashboards et KPIs pour les parties prenantes.
- Suivre les budgets plannings périmètres et la réalisation des bénéfices.
- Assister le Business Project Manager dans le suivi de la réalisation de la valeur attendue (ex. économies prévues).
- Maintenir les registres centraux de risques issues et décisions.
- Suivre les escalades plans d'action et résolution des problèmes.
- Coordonner l'évaluation des impacts sur le périmètre et les demandes de changement.
- Organiser les comités de pilotage et réunions de gouvernance clés.
- Préparer les supports de réunion comptes rendus et plans d'action.
- Gérer la communication projet avec le Change Lead.
Minimum 8 ans en PMO ou fonctions similaires sur projets IT et / ou business.
dès january 2026.
Anglais courant obligatoire (oral et écrit).
rigoureux autonome orienté détail et qualité excellent relationnel.
Marseille ou remote pour un profil parfaitement adapté.
CDI / Freelance
Selon profil
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A vous de jouer
- Project Management Methodology
- Project / Program Management
- Program Management
- PMBOK
- PPM Tools
- Waterfall
- Project Server
- Project Management
- Sharepoint
- Microsoft Project
- Project Management Lifecycle
- SDLC
Full Time
years
1
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.