Chef de carrières H / F

Emploi Pro; Maizières-lès-Metz; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société d'extraction recherche un Chef de carrières (H/F) pour assurer la gestion des opérations de production et qualité dans l'industrie des granulats à Metz. Le candidat idéal doit avoir au moins 5 ans d'expérience dans ce domaine, maîtriser les outils informatiques et détenir un CQP ou un bac + 2 en électromécanique. Ce poste en CDI propose une rémunération sur 13 mois, des primes et un véhicule de service.

Prestations

Rémunération sur 13 mois

Prime de vacances

Véhicule de service

Complémentaire santé

Qualifications

• 5+ ans d’expérience en carrière ou travaux publics.
• Connaissances en maintenance industrielle.
• Permis B et Certificat Préposé au Tir (CPT) requis.

Responsabilités

• Organiser les opérations d’extraction, de foration, de minage et de transfert.
• Gérer le personnel et leur formation.
• Assurer la production de matériaux de qualité.

Connaissances

Maîtrise des outils informatiques

Connaissance de la géologie

Connaissance des installations de traitement

Mécanique

Électricité

Formation

CQP chef de carrières ou bac + 2 en électromécanique

Outils

SAP

Description du poste

Employeur :

Adsearch recrute en France et à l'international des profils d'experts techniques. Spécialisés dans leur domaine, nos dénicheurs de talents vous accompagnent tout au long de votre carrière.

Poste :

En bref : Chef de carrières (H / F) – CDI – Secteur Metz (57) Industrie du béton, granulats, management, exploitation, QSE

Adsearch recrute pour l’un de ses clients, un fleuron de l'industrie d'extraction en France, un Chef de carrières (H / F) réparti sur différents sites proches de Maizières-lès-Metz (57).

VOS MISSIONS

Sous l’autorité du Chef de secteur, vos responsabilités sont les suivantes :

• Organiser et assurer le suivi des opérations d’extraction, de foration, de minage & de transfert du gisement.
• Définir la production et contrôler la chaîne de traitement des matériaux jusqu’à leur déstockage.
• Veiller à la mise en œuvre du développement des démarches sécurité, environnement, qualité et gestion. En détails, vos missions consistent à gérer et optimiser l’exploitation (production, achats, ventes et livraisons), à savoir :
• Gérer le personnel au quotidien : veiller à l’accueil, à leur formation, à la sécurité et à la signature des documents de sécurité par les salariés, répartir le travail à partir d’objectifs de production, des contraintes organisationnelles et des compétences du personnel, proposer des formations et des accompagnements pour favoriser l’adaptation, la polyvalence et la promotion du personnel.
• Assurer le relationnel auprès : des fournisseurs dont il est le donneur d’ordre, des prescripteurs en tant que support technique du service commercial.
• Produire des matériaux dans un objectif de qualité et de satisfaction client.
• Rendre compte par tableaux de bord du suivi des budgets et de la production.
• Renseigner les organismes de contrôle et apporter ou proposer les mesures correctives.
• Organiser et contrôler les opérations de maintenance programmées
• Gérer les stocks de pièces d’avance.
• Suivre les engins du site.
• Assurer les relations courantes avec les parties prenantes de la carrière (agriculteurs, associations, administrations, etc…) et le relais avec certains organismes (Prevencem, bureaux d’études, etc..).
• Appliquer et faire appliquer les procédures Qualité, Sécurité et Environnement en place dans la Société

Profil :

• CQP chef de carrières souhaité ou bac + 2 (BTS, IUT) en électromécanique, mécanique, électricité.
• Minimum 5 ans d’expérience professionnelle en carrière ou TP.
• Maîtrise des outils informatiques pour le reporting et l’utilisation de SAP.
• Connaissance de la géologie et de la topographie en carrière.
• Connaissance des différents types de matériaux, leurs caractéristiques et leurs destinations.
• Connaissances techniques des installations de traitement.
• Connaissances en maintenance industrielle.
• Permis B.
• Certificat Préposé au Tir (CPT) obligatoire.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

• Contrat CDI
• Statut ETAM.
• Convention collective : UNICEM.
• Rémunération sur 13 mois.
• Prime de vacances conventionnelle après 1 an d’ancienneté et présence en juin.
• Complémentaire santé et prévoyance (contrat groupe).
• Comité Social Economique.
• Véhicule de service.

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

• Premier entretien en présentiel avec le Chef de secteur
• Deuxième entretien en visioconférence avec les responsables QSE des services centraux
• Entretien final en visioconférence avec la Responsable RH

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