Ecoles à France

Envie de challenges ? Rejoignez la révolution de l’automobile au sein d’un groupe qui met l’innovation au cœur de sa stratégie.

OPmobility est un leader mondial des solutions innovantes pour une mobilité unique, plus sûre et plus durable. Tourné vers l'innovation depuis sa création, le groupe développe et produit des systèmes extérieurs intelligents, des modules complexes sur mesure, des systèmes d'éclairage, des systèmes d'énergie propre et des solutions d'électrification pour tous les acteurs de la mobilité. Avec un chiffre d'affaires de 11,4 milliards d'euros en 2023 et un réseau mondial de 152 usines et 40 centres de R&D, OPmobility s'appuie sur ses 40 300 collaborateurs pour relever les défis de la transformation de la mobilité.

Notre ambition ? Fournir aux constructeurs automobiles des équipements et des solutions de pointe pour développer la voiture propre et connectée de demain.

Vous serez basé(e) au centre international R&D de OPmobility Exterior & Lighting ∑-Sigmatech. Au sein du service RH, vous travaillerez en étroite collaboration avec le HRBP Engineering & Innovation :

Vos missions principales seront :

1. Participation au recrutement & Administration RH de la population alternants / stagiaires :
   • Suivre une partie de la campagne de recrutement des stagiaires et alternants. Cela comprend la définition du besoin tuteur, diffusion de l’annonce, sourcing candidats, qualification téléphonique et entretiens, réalisation du dossier administratif.
   • Suivi des stagiaires et alternants présents sur le site tout au long de leur parcours afin de constituer un vivier de jeunes talents pour le groupe et la business group.
   • Echanges réguliers avec la business group et les autres sites pour l’insertion professionnelle de cette population (VIE, CDI).
   • Reporting auprès du HRBP et de la Direction du site sur la population alternants & stagiaires.
2. Contribuer à développer la marque employeur de OPmobility :
   • Participation à la définition et mise en place de la stratégie école/universités avec le HRBP.
   • Participation à des forums écoles et visites sur notre site des écoles partenaires.
3. Participation à divers projets RH tout au long de l’année pouvant évoluer selon l’appétence du candidat et le cycle annuel.

Profil :

• En formation Bac +4/5 en école de commerce/IAE/Université spécialisation RH.
• Vous parlez anglais (capacité à mener des entretiens/échanges en anglais).
• Vous possédez d’excellentes capacités relationnelles, faites preuve d’autonomie et d’une grande adaptabilité.
• Vous êtes une personne curieuse, ouverte, organisée et rigoureuse.
• Vous avez idéalement effectué une première expérience en RH (stage, alternance), idéalement dans un contexte international.
• Vous maîtrisez le pack office et notamment avez des notions sur Excel.

Durée :

• 1 à 2 ans, dès septembre 2025.
• Des débouchés au sein du groupe sont possibles suite à cette opportunité.

Localisation :

• Parc Industriel de la Plaine de l’Ain – Avenue du Bois des Vergnes 01150 Sainte-Julie (accessible depuis Lyon) – covoiturage possible.

Rémunération :

• Selon niveau d’études + participation et intéressement + participation au restaurant d'entreprise + indemnité de transport. Notre centre de R&D a également accès à une salle de sport et à un service de conciergerie.

En tant qu’employeur responsable, OPmobility est attentif à la diversité et à la mixité de ses équipes. Le groupe s’engage à traiter toutes les candidatures de manière égale, dont celles des personnes en situation de handicap.