Project leader IT H/F

LCL S.A.; Saint-Ouen-l'Aumône; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une banque nationale recherche un Project Leader pour organiser des ateliers, animer des équipes, et gérer des projets IT. Le candidat idéal doit avoir un Bac + 5, au moins 11 ans d'expérience en IT, et une expertise dans les environnements Agile. Ce rôle est clé pour assurer l'alignement des livraisons et le respect des contraintes de sécurité et d'évolution du SI tout en renforçant la coopération entre équipes.

Qualifications

• Minimum 11 ans d'expérience en IT.
• Expérience sur des projets bancaires transverses.
• Expérience en méthodes Agiles.

Responsabilités

• Organiser et animer des ateliers pour définir les besoins métiers.
• Établir la roadmap d'évolution et les macros-impacts sur le SI.
• Animer et coordonner les équipes contributrices.
• Représenter le projet vis-à-vis du management.

Connaissances

Leadership

Communication adaptée

Esprit d'analyse

Capacité d'adaptation

Formation

Bac + 5 / M2

Description du poste

Filiale du Groupe Crédit Agricole depuis 2003, LCL est une banque nationale avec plus de 1600 implantations, qui accompagne 6 millions de clients particuliers, professionnels ou privés. Elle est la banque d'une entreprise sur 3.

LCL poursuit son ambition de devenir la banque assurance de référence en ville en étant n°1 de la satisfaction client.

En plaçant l'Humain au cœur de ses transformations, LCL agit chaque jour pour ses collaborateurs comme pour la société.

Description du poste

Le centre de compétence Etudes et Projets du département ABP (Architecture d'entreprise, Bureau d'études et Projets) intervient avec les Métiers en amont des études et projets, pour cadrer les sujets IT transverses ou structurants, et identifier globalement leurs impacts SI et Processus.

En tant que Project Leader, vos missions principales seront de:

• Organiser et d’animer des ateliers pour découvrir les besoins Métier dans la phase amont de maturation de nos projets selon des pratiques Agiles (Design Thinking, Story mapping, etc.)
• Organiser et animer des ateliers avec les utilisateurs, les parties prenantes et les fournisseurs pour définir le produit cible, le produit minimum viable, les dépendances avec d’autres produits, la roadmap d’évolution, pour cadrer les macros-impacts sur le SI
• Identifier les dispositifs IT logistique et humain (acteurs et rôles), et l’organisation des travaux (dont la structuration des backlogs) nécessaires à la mise en œuvre, dans un contexte de travail Agile axé sur la valeur délivrée régulièrement à l’utilisateur
• Animer une équipe et/ou coordonner les équipes contributrices
• Aligner les livraisons des différentes équipes et être garant des livraisons du produit cible
• Identifier et lever les freins ou les risques de mise en œuvre
• Être garant, en lien avec les équipes supports, des solutions IT déployées, dans le respect de nos fondamentaux d’évolution du SI, notamment sur les aspects sécurité, maintenabilité, évolutivité, et green IT
• Représenter le projet sur les chantiers IT vis-à-vis du management et du Métier, notamment sur les aspects coûts et délais, jusqu’à ce que les équipes soient autonomes dans leur fonctionnement Produit

Exigences du candidat

Bac + 5 / M2 et plus

Universalité, écoles d’ingénieurs, écoles de commerce

11 ans et plus d’expérience professionnelle en IT

• Maturation du besoin métier et cadrage IT en amont des projets
• Pilotage de projets transverses sur un SI bancaire (éventuellement en lien avec des SI partenaires)
• Travail en contexte Agile
• Expériences à la fois sur des activités IT fonctionnelles et techniques

Compétences recherchées

• Leadership, capacité à renforcer la cohésion et créer une dynamique de groupe
• Capacité à organiser les activités et à travailler en coopération avec les autres
• Bonne capacité relationnelle et communication adaptée
• Maîtrise des rituels Agile
• Esprit de synthèse, et d’analyse
• Capacité d’apporter des solutions et pratiques nouvelles, être force de proposition
• Capacité d’adaptation et de remise en cause

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

LCL s’engage en faveur de la diversité et nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant l’expérience requise à postuler à nos offres.