Directeur Sante jobs in France

Bonduelle est une entreprise agro-alimentaire française présente à l'international. Depuis Renescure (Nord de la France), berceau historique de l'entreprise, sept générations se sont succédé avec une vocation intacte : offrir du végétal de grande qualité, issu d'une agriculture durable, récolté au meilleur de sa maturité et très peu transformé.

Nous souhaitons inspirer la transition vers l'alimentation végétale, pour contribuer au bien-être de l'Homme et à la préservation de la planète.

Notre promesse repose sur la proximité et la confiance avec nos partenaires agriculteurs, ainsi que sur notre savoir-faire industriel reconnu, positionné sur 4 technologies : la conserve, le surgelé, le frais et le traiteur.

En France, ce sont des collaborateurs qui s'engagent quotidiennement sur 12 sites industriels pour offrir une alimentation saine, durable et accessible au plus grand nombre.

Pour nos sites de production Traiteur de Saint-Benoist (collaborateurs, jusqu’à 70 saisonniers, 7 lignes de production) et de Rosporden (collaborateurs, jusqu’à saisonniers, 10 lignes de production), nous recrutons notre futur(e) Responsable Santé et Sécurité (H / F).

Notre ambition ? Zéro accident, grâce à une culture Safety incarnée au quotidien.

Membre du Codir de son site, rattaché(e) hiérarchiquement à la Responsable QHSE Traiteur et fonctionnellement au Directeur d’usine, vous animez la politique Santé et Sécurité des sites Traiteur, pour embarquer tous les niveaux de l’organisation vers plus d’autonomie, d’exemplarité et de prévention.

Vos missions :

Pour la BU Traiteur :

• Évaluer et auditer le niveau de maturité sécurité des sites ;
• Définir et déployer une stratégie Sécurité ambitieuse, traduite en plans d’action concrets, animations, standards et KPI ;
• Etre garant des méthodes, outils, analyses et indicateurs alignés avec le Groupe ;

Pour le site, avec les équipes terrain :

• Insuffler au quotidien une culture “zéro accident” où chaque collaborateur devient acteur de sa sécurité ;
• Accompagner les managers dans la montée en compétences de leurs équipes et dans l’appropriation du système de management Santé Sécurité ;
• Structurer et rythmer les DAP Safety, les audits internes, les retours d’expérience ;
• Être présent(e) sur le terrain pour observer, former, écouter et faire progresser ;
• Participer au CSSCT usine et veiller au respect des obligations légales auprès de cette instance ;
• Participer au COPIL Safety mensuel usines ;

Votre profil :

Diplômé(e) Bac +3 à Bac +5, vous disposez d’une expérience solide (5 à 10 ans) en environnement industriel, idéalement agroalimentaire.

Vous avez une maîtrise avérée des exigences réglementaires HSE et des méthodes de résolution de problèmes.

Vous êtes à la fois stratégique, pédagogue et opérationnel(le), capable de fédérer et challenger.

Leader naturel, rigoureux(se) et orienté(e) résultats, vous êtes à l’aise pour piloter des projets et embarquer les équipes.

Vous savez faire parler les indicateurs et transformer les chiffres en actions concrètes.

Bonus : connaissance ISO, certification IPRP ou appétence pour l’ergonomie ou le Lean appliqué à la sécurité.

Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Vous souhaitez rejoindre une super équipe et mener au succès des projets challengeants ?

N'hésitez plus ! Postulez !

Localisation du poste : à Saint-Benoist avec déplacements sur Rosporden (Finistère)

LI-SP1

Ce que nous offrons à tous nos collaborateurs :

• Une entreprise pérenne et innovante, à l'actionnariat familial, qui place le bien-être de l'individu et de la planète au centre de ses préoccupations. L'entreprise est engagée dans une certification B Corp (objectif de % certifié à finir).
• Des équipes où règnent simplicité, proximité et transmission de compétences,
• Des possibilités d'évolution interne (45% des recrutements via mobilité interne), accompagnées par des formations régulières,
• Une rémunération sur 13 mois, avec primes (intéressement, participation...), une mutuelle avantageuse couvrant toute la famille, et de nombreux avantages sociaux,
• Une entreprise handi-accueillante et qui promeut la diversité. Nos postes sont ouverts à tous, avec aménagements possibles pour les personnes en situation de handicap.