Mars
Centre Hospitalier Universitaire De Bordeaux
BIOGROUP
Fonction publique Territoriale
GRETA COTE D AZUR
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'YONNE
Vernetze dich mit Headhuntern um dich auf ähnliche Jobs zu bewerbenCaisse Centrale de la MSA (CCMSA)
Groupe Hospitalier Paul Guiraud
MAISON DE LA PERSONNE POLYHANDICAPEE LE
SUPER U TALMONT SAINT HILAIRE
Informatis-TS
Science me Up - Cabinet de Recrutement Scientifique
MSA AUVERGNE
onepoint
onepoint
Un hôpital de proximité en Bourgogne-Franche-Comté recherche un cadre de santé pour un CDD de 6 mois renouvelable. Vous gérerez des équipes soignantes et contribuerez à la qualité des soins. Le salaire est entre 30 000 € et 35 000 € bruts annuels. Le poste est idéal pour ceux intéressés par le gériatrie. Des avantages tels que logement possible et plateau repas sont proposés.
En collaboration avec une équipe paramédicale compétente, vos principales missions seront :
Poste en CDD de 6 potentiellement renouvelable à temps complet. Prime encadrement
18 RTT
Pas d'astreinte !
Statut : En CDD 6 mois
Rémunération : entre 30000 et 35000€ bruts annuel suivant l'ancienneté de la personne.
A proximité de Chalon sur saône (71), près d'Autun, parfait pour les amateurs de promenades, de randonnées, de circuits touristiques qui sont proposés aux alentours de la ville, et laissant largement profiter du patrimoine naturel et historique des environs.
Notre client, un hôpital de proximité disposant d'un service de médecine de 15 lits et 15 lits de Soins de Suite et de Réadaptation, recherche un/un cadre de santé/ IDÉC Ehpad pour un CDD 6 mois renouvelable (h‑f).
Vous êtes diplômé(e) cadre de santé ou IDÉC avec expérience en Ehpad ou/et service gériatrique.
Force de proposition, vos capacités relationnelles, d'écoute et votre pédagogie seront également des atouts pour cette fonction.
Ce poste vous correspond ? Alors n'attendez plus et postulez !
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.