puestos de Directeur Sante en United States
Directeur de la Santé H/F (CDI)
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Responsable Sécurité Sureté & Santé H / F
Coordinateur Santé Sécurité (H/F)
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Coordinateur santé - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU GATINAIS EN BOURGOGNE
Consultant MOA Santé Prévoyance H / F
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresCoordonnateur.rice contrat local de santé - C.A. DE LA PORTE DU HAINAUT (CAPH)
SOC Manager Santé (H/F)
Stage - RH Partner - Santé et sécurité au travail F/H
Expert Fonctionnel MOA Assurance Santé & Prévoyance - poste pourvu
Alternance Mondelez (LU, Oreo, Milka...) - Coordinateur(trice) Hygiène, Sécurité, Santé & Envir[...]
Cadre pédagogique – Institut de formation de professions de santé
INFIRMIER REFERENT FAISANT FONCTION CADRE DE SANTE H/F
Coordinateur Santé Sécurité Multi-Sites (H/F)
Coordinateur (h/f) Santé Inclusion
Responsable Santé et Sécurité H / F - Usine de Dunkerque - CDI
Expert Sante Prestations (h / f)
Responsable AMOA - expert santé
Ingénieur Grands Comptes IDF Expert Santé H / F
Conseiller études actuarielles expert Santé Prévoyance international (F/H)
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Consultant Grands Comptes Santé et Prévoyance Collective H/F
Coordinateur SPS (Santé et Protection de la Santé)(H/F)
Directeur de la Santé H/F (CDI)
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Besoin d'un(e) Directeur(trice) d'Établissement Médico-Social Rejoignez un acteur majeur du secteur médico-social pour diriger un établissement dédié aux personnes âgées.Piloter un EHPAD de 81 places, incluant une unité de vie protégée et un accueil de jour.Assurer la gestion administrative, financière et des ressources humaines (47 ETP).Mettre en œuvre la politique qualité, la gestion des risques et le suivi des certifications.Piloter les projets de développement de l'établissement.Formation : Bac +5 minimum dans le domaine médico-social ou santé.Expérience : Expérience significative dans la gestion d'un établissement médico-social.Leadership et management d'équipe.Gestion administrative, financière et des ressources humaines.Connaissance du secteur médico-social et de la réglementation en vigueur.Capacité à piloter des projets et à gérer des situations complexes.Rémunération et avantages :Rémunération attractive (52-60K€ brut annuel) + véhicule de fonction.Prime de coordination pour la résidence intergénérationnelle.Présélection, entretiens téléphoniques et physiques avec les différents niveaux de direction.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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