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Directeur Operations à France

Un(e) chargé(e) d’opération patrimoine écrit […]

Auvergne-Rhône-Alpes Livre et Lecture

Lyon
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Chargé(e) d’opérations/ Chef de projets – Habitat Copropriétés H/F

Mouvement SOLIHA

Rennes
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Chargé d’opérations copropriété dégradée H/F

Mouvement SOLIHA

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Sur place
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Un(e) chargé(e) d’opération patrimoine écrit […]
Auvergne-Rhône-Alpes Livre et Lecture
Lyon
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EUR 40 000 - 60 000
Plein temps
Il y a 30+ jours

Résumé du poste

Une association interprofessionnelle recherche un(e) chargé(e) d’opération patrimoine écrit pour coordonner le signalement et le catalogage des fonds patrimoniaux des bibliothèques en Auvergne-Rhône-Alpes. Ce poste implique des déplacements fréquents et nécessite des compétences en bibliothéconomie et archivistique, avec une bonne maîtrise des technologies pertinentes.

Qualifications

  • Expérience en bibliothéconomie et archivistique.
  • Maîtrise de l’informatisation des fonds.
  • Connaissance des bibliothèques et des livres anciens.

Responsabilités

  • Diagnostic et estimation des fonds patrimoniaux.
  • Organisation de la campagne de signalement et de catalogage.
  • Rédaction d'un bilan des actions mises en place.

Connaissances

Connaissances en bibliothéconomie
Archivistique
Fonds anciens
Techniques d’inventaire
Informer des fonds/collections
Maîtrise des outils bureautiques
Maîtrise de XML-EAD
Langage UNIMARC
Capacités rédactionnelles
Bonne culture en histoire

Formation

Formation supérieure dans le domaine du patrimoine

Outils

Logiciels professionnels utilisés en bibliothèque
Description du poste
Un(e) chargé(e) d’opération patrimoine écrit : campagne de signalement

Candidatures jusqu'au 20 novembre.
Auvergne-Rhône-Alpes Livre et Lecture recrute un(e) chargé(e) d’opération patrimoine écrit : campagne de signalement.
Poste en contrat à durée déterminée, 18 mois, temps plein, basé à Lyon, à pourvoir début janvier 2023.

Auvergne-Rhône-Alpes Livre et Lecture est une association interprofessionnelle dont les missions sont basées sur l'accompagnement individuel et collectif des professionnels du livre et de la lecture. Elle développe le conseil et l'expertise pour les différents secteurs, l'information et la formation, ainsi que l'observation de la filière du livre, l'expérimentation numérique, les projets de coopération, la promotion de la production littéraire et éditoriale. Elle met également en œuvre les dispositifs de soutien aux acteurs financés par la Région et la DRAC Auvergne-Rhône-Alpes, et coordonne le Pôle de ressources pour l’éducation artistique et culturelle – PREAC Littérature.
Dans le cadre de sa mission régionale dédiée au patrimoine écrit, Auvergne-Rhône-Alpes Livre et Lecture coordonne le signalement des fonds patrimoniaux des bibliothèques territoriales d’Auvergne-Rhône-Alpes. Ces opérations sont soutenues et accompagnées par le Service du Livre et de la Lecture (SLL) du Ministère de la Culture, la DRAC Auvergne-Rhône-Alpes et la Bibliothèque nationale de France. Auvergne-Rhône-Alpes Livre et Lecture recrute, à ce titre, un-e chargé-e d’opération pour le diagnostic et les opérations de signalement et de catalogage des manuscrits et des fonds patrimoniaux de la région.

En liaison avec la chargée de mission patrimoine :

  • Diagnostic des fonds patrimoniaux des bibliothèques territoriales: déplacements dans les bibliothèques ciblées, identification et estimation précise des fonds à signaler et du temps nécessaire pour le catalogage, rédaction d’un compte rendu de visite préalable.
  • Organisation de la campagne de signalement et de catalogage: calendrier, logistique, relations avec les établissements.
  • Mise en œuvre du programme de signalement; catalogage livres en main dans les établissements et à distance dans les locaux de l’Agence (catalogage des manuscrits et documents d’archives au format EAD via l’outil TapIR, catalogage des imprimés via les SIGB des établissements ou MarcEdit).
  • Rédaction d’un bilan (actions mises en place, réalisations, recommandations, etc.).

Compétences requises :

  • Connaissances en bibliothéconomie, archivistique et fonds anciens.
  • Maîtrise des techniques d’inventaire et d’informatisation des fonds/collections.
  • Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels professionnels utilisés en bibliothèque.
  • Maîtrise du format d’encodage des archives (XML-EAD).
  • Maîtrise du langage UNIMARC, notamment des normes de catalogage appliquées au livre ancien
  • Capacités rédactionnelles
  • Formation supérieure dans le domaine du patrimoine, connaissance des bibliothèques et des problématiques des fonds patrimoniaux et des livres anciens.
  • Bonne culture en histoire, histoire culturelle et histoire du livre.
  • Autonomie, rigueur, flexibilité, sens de l'organisation et de l’initiative.
  • Capacité à travailler en équipe au sein d’Auvergne-Rhône-Alpes Livre et Lecture et des bibliothèques territoriales concernées.
  • Permis B indispensable (véhicule de service à disposition).

Poste en contrat à durée déterminée, 18 mois, temps plein, basé à Lyon, à pourvoir début janvier 2023.
Nombreux déplacements dans les établissements de la région Auvergne-Rhône-Alpes à prévoir, y compris sur des périodes longues pour le traitement des fonds de certaines bibliothèques (1 à 8 semaines) .
Mission placée sous la responsabilité du directeur d'Auvergne-Rhône-Alpes Livre et Lecture et sous la conduite de la chargée de mission patrimoine.
Rémunération selon Convention nationale de l'animation, coefficient 320 ou équivalent + forfait transport + tickets restaurant.

CV et lettre de motivation jusqu’au 20 novembre adressés à M. le directeur d’Auvergne-Rhône-Alpes Livre et Lecture par courriel: contact@auvergnerhonealpes-livre-lecture.org
Entretiens en présentiel prévus le 28 novembre 2022.
Informations complémentaires: Auvergne-Rhône-Alpes Livre et Lecture- 04 72 00 00 34.

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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