Directeur Operations à Allemagne

Posté il y a 2 ans - Fin de candidature 31 mai

• Nouvelle-Aquitaine

SOLIHA Charente Maritime / Deux Sèvres est une association Loi 1901 qui fait partie du 1er réseau associatif national au service de l’habitat. L’association intervient dans l’accompagnement des politiques locales de l’habitat en valorisant le parc privé, agit pour le maintien à domicile des personnes âgées ou handicapées, intervient pour que l’insertion sociale par le logement soit une réalité, lutte contre l’habitat indigne, la précarité énergétique et assure des missions d’accompagnement social pour des publics en difficulté ou en situation de précarité. Outre les ménages, ses principaux interlocuteurs sont des collectivités locales et des services de l’Etat (Conseils départementaux, EPCI, communes, DDT, DDTM, DDCS…) et des partenaires institutionnels locaux (CAF, CCAS, UDAF, caisses de retraites, associations, bailleurs sociaux…)

• • Informer et conseiller les particuliers sur des projets de réhabilitation de leur logement (propriétaires occupants et bailleurs)
• . Effectuer des diagnostics/conseils à domicile en matière de travaux d’économie d’énergie (réalisation de diagnostics techniques et évaluations/audits énergétiques) et de mise aux normes d’habitat dégradé ou non décent.
• • Etablir les rapports techniques, plans de financements prévisionnels et les demandes de subventions auprès de l’ANAH, des collectivités locales, des organismes sociaux, des caisses de retraite (formation effectuée en interne)

• • Technicien habitat/thermicien/chargé d’opérations
• • Formation complémentaire en matière de conseils en économie d’énergie souhaitable

• • Maitrise du conseil technique et des diagnostics en matière de travaux de réhabilitation de l’habitat ancien : évaluations/audits énergétiques/thermiques, mise aux normes de décence et de salubrité.
• • Compétence en évaluation énergétique d’immeubles en copropriété serait un plus mais pas obligatoire
• • Maitrise de l’outil informatique, idéalement de logiciels de diagnostics, de la gestion dématérialisée des dossiers
• • Capacité d’écoute et d’analyse des besoins
• • Organisé, méthodique, rigoureux
• • Capacité à travailler en équipe et adhésion au projet social de l’association

Département de la Charente Maritime et ponctuellement des Deux Sèvres

Rémunération : à négocier selon expérience + prime d’intéressement annuelle + participation mutuelle

Poste basé au siège social à La Rochelle avec déplacements fréquents sur le département de la Charente-Maritime et ponctuellement des Deux Sèvres

Horaires : 37 heures hebdo : 25 jours de congés + 12 RTT + 3 jours mobiles. Horaires flexibles.

Téléphone mobile et PC portable

Permis B obligatoire (véhicule de service)

Poste en CDI à pourvoir le plus tôt possible