Morgan Philips Executive Search
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HR POINT
Une société de recrutement en France recherche un Directeur des Opérations pour piloter et coordonner les pôles Services Client, Techniques et Logistique. Le candidat idéal aura une formation d'ingénieur ou un master en informatique, une solide expérience en management, et maîtrise l'anglais. Ce poste est basé en Île-de-France ou en Occitanie, et implique de diriger une équipe de plus de 120 personnes.
Morgan Philips Executive Search est un acteur international en Recrutement de Dirigeants, Cadres et Experts et en Conseil du Talent Management. Nous accompagnons des organisations de toute taille, de tout secteur, internationales ou locales dans l'identification, l'évaluation et la sélection de leurs futurs collaborateurs. Nous intervenons aussi sur des programmes personnalisés de développement des compétences et de gestion des carrières.
Filiale française d'un groupe international, concevant, fabriquant et commercialisant des produits et solutions innovants pour les entreprises, cherche son :
Directeur des Opérations F / H
Poste basé en Ile de France ou Occitanie
Rattaché au Directeur Général, vous assurez le pilotage et la coordination des pôles Services Client, Techniques et Logistique de la filiale. Membre du Comité de Direction, vous contribuez activement à la stratégie de l'entreprise. Vous garantissez la qualité de service, la satisfaction client et la performance opérationnelle. Vous accompagnez le développement des solutions informatiques et de ses prestataires. Pour cela, vous managez et développez des équipes regroupant plus de 120 personnes.
De formation supérieure type Ingénieur, Master en informatique ou électronique, vous avez une expérience confirmée de l'encadrement d'équipes services et supports clients et / ou techniques acquise dans le domaine des services informatiques, idéalement chez un intégrateur informatique de taille intermédiaire et / ou dans l'infogérance. Vous maîtrisez l'anglais.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.