Arrondissement d'Amiens, France
Description de l'entreprise
« Et les hommes se rencontrent »
C’est la devise de GL events. Acteur international de référence dans le monde de l’évènementiel, GL events se développe sur trois grands segments : l’organisation d’événements, la gestion d’espaces événementiels et les services pour salons, congrès et événements et accompagne ses clients de la conception à la mise en œuvre de leurs manifestations partout dans le monde.
Implanté sur 35 000 m² au sein d’un cadre paysager, Mégacité Amiens constitue l'un des pôles événementiels majeurs de la région Hauts-de-France.
Sa modernité, sa capacité d’accueil et la diversité de ses équipements permettent l’organisation (en intérieur ou extérieur) de tous types d’événements : salons, congrès, séminaires, réunions plénières ou ateliers, expositions, cocktails, arbres de Noël, cérémonies de vœux ou anniversaires d'entreprise, spectacles.
Nous sommes à la recherche d'un(e) Chargé(e) d'affaires - Manifestations Organisées.
Sous la responsabilité du Directeur Commercial, le Chargé(e) d'affaires a la responsabilité d’un portefeuille de salons qui lui sont attitrés.
Ses missions seront les suivantes :
Missions générales
Développement marketing
Responsabilité
Vous avez idéalement le profil suivant :
Compétences requises :
- Solide expérience en gestion de projet
- Expertise en conduite du changement
- Maîtrise des outils informatiques
- Discrétion indispensable
Qualités attendues :
- Méthodique et rigoureux(se)
- Excellente capacité d’écoute, d’analyse, et de synthèse
- Bonnes aptitudes relationnelles
Autres informations
"Votre différence est notre richesse. Nous nous engageons en tant qu’entreprise inclusive, quel que soit votre profil, nous examinerons votre candidature avec équité »
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.