Consultant AMOA SIRH – Conseil IT

HR Path; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en ressources humaines recherche un(e) Consultant(e) AMOA SIRH en CDI pour accompagner ses clients dans des projets d’architecture SIRH. Le candidat idéal a une formation en MIAGE et 2 à 3 ans d’expérience en Conseil IT. Ce poste offre une rémunération de 40 à 50K€ bruts annuels, ainsi que des avantages tels que la prise en charge de frais de déjeuner, des RTT et des possibilités de télétravail.

Prestations

Prime vacances + participation

Prise en charge des frais de déjeuner

50% de l’abonnement transport en commun

Mutuelle et prévoyance

10 RTT par an

Formations et certifications

Qualifications

• 2 à 3 ans d’expérience en environnement SI / Conseil IT / Data / SIRH.
• Très bonne compréhension des architectures IT et des flux applicatifs.
• Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs métiers RH.

Responsabilités

• Accompagnement AMOA de projets SIRH (cadrage, expression de besoins, recette).
• Analyse et urbanisation d’architectures SI intégrant les SIRH.
• Production de livrables fonctionnels et d’aide à la décision.

Connaissances

Compréhension des architectures IT

Compétences en data : Excel avancé (macros)

Dialogue avec interlocuteurs métiers RH

Anglais professionnel

Compétences en Power BI

Formation

MIAGE, informatique de gestion ou équivalent

Outils

Power BI

ETL Talend

Python

Description du poste

HR PATH GROUP

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2500 collaborateurs sont répartis dans 28 pays.

Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.

Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions

• ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH
• IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients
• RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie

Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.

🚀 Contexte

Dans le cadre d’un remplacement et du renforcement de notre BU Conseil IT, nous recrutons un(e) Consultant(e) AMOA SIRH - Conseil IT en CDI pour accompagner nos clients dans leurs projets d’architecture et de transformation SIRH.

🎯 Vos missions

En tant que consultant(e), vous interviendrez sur :

• L’accompagnement AMOA de projets SIRH (cadrage, expression de besoins, recette)
• L’analyse et l’urbanisation d’architectures SI intégrant les SIRH
• L’interface entre les équipes RH, IT et les éditeurs/intégrateurs
• La production de livrables fonctionnels et d’aide à la décision
• Des sujets data & reporting RH (pilotage, fiabilité des données, indicateurs)

👤 Profil recherché

• Formation MIAGE, informatique de gestion ou équivalent
• 2 à 3 ans d’expérience en environnement SI / Conseil IT / Data / SIRH
• Très bonne compréhension des architectures IT et des flux applicatifs
• Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs métiers RH
• Compétences data appréciées : Excel avancé (macros), Power BI, Access, ETL Talend, Python (fortement apprécié)
• Anglais professionnel requis

📝 PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• 1er entretien avec l'équipe Talent Acquisition, pour échanger sur votre parcours et vos motivations
• 2ème entretien avec le Directeur de BU pour valider votre adéquation au poste et aux missions

💰 REMUNERATION ET AVANTAGES

• Salaire : de 40 à 50K€ bruts annuels, selon profil
• Prime vacances + participation
• Prise en charge des frais de déjeuner
• 50% de l’abonnement transport en commun
• Mutuelle et prévoyance
• 10 RTT par an

CE QUE NOUS OFFRONS

• Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale
• Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence
• De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)
• Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance
• De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)
• Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail
• Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel)

A bientôt chez HR Path !