Directeur General jobs in France

Saône-et-Loire, France

Détails de l'offre

• Emploi fonctionnel : Oui
• Libellé de l'emploi fonctionnel : Directeur général des services
• Famille de métiers : Pilotage > Direction générale
• Grade(s) recherché(s) : Ingénieur général
• Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
• Temps de travail : Temps complet
• Télétravail : Non
• Management : Oui
• Expérience souhaitée : Expert

Descriptif de l'emploi

En collaboration directe avec le Maire et ses adjoints, vous contribuerez à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration des projets. Vous dirigerez les services et piloterez l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.

Missions / conditions d'exercice :

1. Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre :

• Diagnostiquer les enjeux, forces et faiblesses du territoire ;
• Déterminer les conditions de faisabilité des objectifs politiques en relation avec les acteurs du territoire ;
• Négocier les modalités de mise en œuvre des projets et savoir apprécier les risques juridiques et financiers.

• Adapter les ressources disponibles au projet de la collectivité et élaborer une stratégie financière et fiscale pluriannuelle ;
• Identifier les marges de manœuvre financières et les seuils d'alerte, proposer les arbitrages sur les financements et les modes de gestion.

• S'assurer d'une approche transversale des politiques publiques (mode projet) ;
• Adapter l'organisation à la stratégie et à la logique d'efficience et d'efficacité des services.

• Élaborer et conduire le projet managérial, diagnostiquer et adapter l'organisation ;
• Porter et incarner, aux côtés des élues et élus, les valeurs de l'organisation.

• Définir des objectifs collectifs et individuels et les évaluer, organiser et structurer l'administration.

• Porter et conduire le changement dans une logique de service public ;
• Décliner le projet d'administration en projets de service et mobiliser les synergies ;
• Favoriser un climat social apaisé et respectueux, basé sur le dialogue et la prévention/résolution d'éventuels conflits ;
• Rendre compte aux élues et élus et solliciter les arbitrages des exécutifs.

• Décliner les projets en actions ;
• Sécuriser les actes juridiques et garantir la bonne application des procédures ;
• Évaluer les effets des politiques publiques.

• Représenter la collectivité auprès des acteurs et partenaires et développer des logiques de coproduction de l'action publique.

Profils recherchés :

De formation supérieure, vous devrez disposer des connaissances et compétences suivantes :

• Savoirs socioprofessionnels :
• Politiques publiques locales ;
• Fondements de l'action publique et des libertés publiques ;
• Processus de décision des exécutifs locaux ;
• Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;
• Modes de gestion des services publics locaux ;
• Principes du management opérationnel ;
• Principes du développement et de l'aménagement local ;
• Méthodes d'analyse et de diagnostic ;
• Partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité ;
• Réglementations applicables aux collectivités ;
• Théories du leadership et du management ;
• Méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet ;
• Communication interpersonnelle ;
• Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ;
• Statut de la fonction publique territoriale ;
• Risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.
• Savoirs généraux :
• Sociologie des organisations publiques ;
• Cadre juridique et conventionnel des collectivités locales ;
• Gestion financière et contrôle de gestion ;
• Analyse d'indicateurs et mesure d'écarts ;
• Règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;
• Réglementation fiscale (subventions, délégations) ;
• Architecture des systèmes d'information ;
• Techniques d'animation et de dynamique de groupes ;
• Techniques de communication internes/externes ;
• Méthodes et techniques de concertation et de négociation ;
• Techniques du marketing territorial ;
• Gestion des ressources humaines ;
• Connaissance de l'environnement territorial, des administrations, instances, processus de décision, fonctionnement des assemblées délibérantes, des politiques publiques locales ;
• Expérience en matière d'aménagement du territoire, de politique de la ville et de prévention de la délinquance, et de dispositifs contractuels interinstitutionnels complexes ;
• Maîtrise du cadre législatif et réglementaire des collectivités locales, des règles budgétaires et comptables, du statut de la fonction publique territoriale, des modes de gestion des services publics locaux ;
• Connaissance des principes du management opérationnel et des méthodes d'analyse et de diagnostic ;
• Savoir être :
• Aisance relationnelle et rédactionnelle ;
• Dynamisme, sens des responsabilités, du management, disponibilité ;
• Maîtrise de l'outil informatique ;
• Niveau Bac +5 ;
• Expérience de 10 années exigée.

Rigoureux(se), investi(e), dynamique, vous savez être force de proposition et mobiliser vos collaborateurs. Disposant d'un solide relationnel, vous combinez réactivité, discrétion et grande disponibilité.