Directeur Financier ofertas em França

Face aux défis passionnants du Groupe en matière de développement et de croissance organique, la fonction financière d’Evoriel se renforce avec la création d’un poste de FP&A Manager rattaché à la Direction du contrôle de gestion du Groupe Evoriel, très étroitement lié à la performance économique de l’entreprise, votre rôle d’accompagnement portera sur les missions suivantes :

• Elaboration et supervision des reportings mensuels incluant l’analyse des résultats
• Analyser la rentabilité des différents métiers, activités, agences et analyser précisément les écarts entre le prévisionnel et le réalisé
• Participer au pilotage stratégique et opérationnel
• Coordonner la planification budgétaire et les analyses de performances opérationnelles notamment au regard du Business Plan
• Développer / renforcer le modèle financier et le prévisionnel à court & moyen terme
• Assurer un support d’aide à la décision sur les opérations de croissance externe
• Optimiser les processus clés de la fonction pour accroitre son efficacité
• Manager l’équipe de contrôle de gestion

Vous êtes issu d’un parcours académique en finance, idéalement obtenu dans une école de commerce ou en université, ou du cursus de l’expertise comptable, avec des expériences significatives et d’excellentes compétences en analyse financière.

Vous avez un réel savoir-faire de la structuration de la données, un attrait pour l’analyse de la performance et une capacité à modéliser des projections dans le temps.

Avec une capacité d’adaptation forte, vous avez une aisance dans la communication, une aptitude à vulgariser les informations pour les non-spécialistes et accompagner les équipes dans les projets.

Informations supplémentaires

EVORIEL agit en tant qu’Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour ses clients et ses collaborateurs.

Notre politique de Ressources Humaines vise à créer un environnement favorable à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.

Nous garantissons à nos collaborateurs :

• Une politique RSE en mettant l’accent sur l’éthique, la durabilité et l’impact social positif.
• La formation en continue avec le développement des compétences et la professionnalisation des collaborateurs
• Le Télétravail et la flexibilité du travail afin de permettre à nos collaborateurs de continuer à disposer d’un équilibre vie privée / vie professionnelle.
• Le bien-être et la santé mentale des collaborateurs afin d’exercer les missions dans les meilleures conditions de travail, avec des avantages sociaux attractifs en lien avec notre accord QVTC.
• Une culture d’entreprise inclusive où la diversité à toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.
• La digitalisation de nos outils et process afin d’améliorer l’expérience collaborateur.

EVORIEL, un savoir-faire, trois marques de confiance, des collaborateurs épanouis et engagés qui contribuent à la réussite de l’entreprise ! Rejoignez-nous !