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Une organisation à but non lucratif recherche un membre du comité de direction pour piloter sa stratégie financière. Le candidat idéal gérera les activités comptables, optimisera les financements et travaillera dans un environnement tourné vers l'innovation. Une formation Bac +5 et une expérience confirmée en direction financière sont nécessaires. Ce rôle stratégique apporte une réelle utilité sociale dans un milieu engagé.
Depuis 2005, HOREA Conseil accompagne les entreprises sur leur gestion des ressources humaines : stratégie d’entreprise et pilotage, recrutement , management, prévention des risques psychosociaux , formation , et gestion des compétences …
Notre équipe pluridisciplinaire se réinvente sans cesse pour apporter à chaque client des réponses sur-mesure, agiles, prenant en compte l’évolution économique et sociétale.
Notre client , organisme à but non lucratif reconnu d’utilité publique, propose une large gamme de services dans les domaines de la santé et de l’accompagnement.
Présent sur plusieurs départements de la région Nouvelle-Aquitaine, il emploie plus de 1 300 collaborateurs au sein de plus de 100 établissements et services , et réalise un chiffre d’affaires supérieur à 90 millions d’euros .
Résolument tourné vers l’avenir, il innove pour répondre aux grands enjeux sanitaires, sociaux et territoriaux de demain.
Votre rôle :
Membre du comité de direction et rattaché à la Direction générale, vous pilotez la stratégie financière et le pilotage de la performance de l’organisation.
Véritable partenaire stratégique, vous garantissez la fiabilité des données financières , soutenez les décisions de gouvernance et accompagnez le développement des activités.
Vous encadrez une équipe d’environ 40 collaborateurs , répartis sur plusieurs sites, que vous fédérez autour d’une culture de la performance et du service.
Profil recherché
Des équipes engagées et compétentes , dans une structure à taille humaine
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.