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Une administration publique française recherche un adjoint au responsable de la Trésorerie à Lyon. Le candidat doit avoir une solide expérience en management et une bonne connaissance des procédures de recouvrement. Le poste implique la gestion d'une équipe et un rôle clé dans l'accueil des usagers. Ce poste offre des opportunités de développement au sein d'un environnement dynamique.
Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)
Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)
Finances Publiques - Chargée /Chargé du recouvrement
IDIV CN /AP - Adjoint au responsable de la Trésorerie Lyon Amendes ( TLA) H/F
Sans objet
Fonction publique de l'Etat
Catégorie A (cadre)
Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.
Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.
La direction régionale des Finances publiques du Rhône compte 2 059 emplois. Elle dispose de 50 services territoriaux (SIP, SIE, PRS, brigades affaires complexes, brigade de contrôle patrimoniale, Service de programmation et de contrôle, BCR, SPF, SDE, SDIF,Equipe spécialisé d’accueil, Centre de contact , SGC, trésoreries) pilotés et animés par la direction . Les enjeux fiscaux, financiers et économiques sont majeurs :
Au sein de la Trésorerie Lyon Amendes ( TLA) , vous exercerez les fonctions d’adjoint à la responsable du service. La TLA est rattachée à la Division du recouvrement forcé et des amendes. La TLA est chargée du recouvrement des amendes forfaitaires majorées ( AFM) émises par l’officier du Ministère Public ( à l’exception des infractions relevées par le système de contrôle informatisé). Elle recouvre également les forfaits post stationnement majorés ( FPSM), les amendes transport et les extraits de justice.Depuis janvier 2025, la TLA n’assure plus d’accueil physique des usagers mais a corrélativement mis les moyens pour assurer un accueil téléphonique de qualité.
Le portefeuille du service était composé fin décembre 2024 de 157 000 débiteurs redevables de 871 218 amendes pour un total de 276 millions d’€. Les montants encaissés en 2024 s’élèvent à près de 50M€, soit un taux de recouvrement des amendes (GF-08) fin 2024 de 35,38%, en progression de près de 10 points sur 2 ans. La TLA comporte 24 emplois: 2 A+ ( 1 chef de service et 1 adjoint), 2 A, 10 B et 10 C.
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «Inspecteur divisionnaire des finances publiques de classe normale (IDIV CN) ».
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IDIV CN). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
Savoir-être, savoir-faire et compétences souhaitées :
Connaissances recherchées:
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Confirmé
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.
Mme Odile CHARVET, responsable du service par intérim: odile.charvet@dgfip.finances.gouv.fr
2025-25774
20/10/2025
CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents.
Direction générale des finances publiques (DGFiP)
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.