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Zusammenfassung
Une agence de recrutement spécialisée recherche un adjoint de direction évolutif pour manager un centre de profit à Muret. Le candidat idéal a une expérience significative dans la grande distribution et doit être capable d'animer et gérer une équipe. Le salaire est de 32 500 € brut annuel, avec des primes et un potentiel évolutif rapide.
Leistungen
Qualifikationen
- Expérience significative dans la grande distribution.
- Capacité à animer et gérer une équipe.
- Compétences en gestion commerciale.
Aufgaben
- Responsable du centre de profit sous supervision.
- Gestion de l'accueil et respect des règles d'hygiène.
- Atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et de marges.
Kenntnisse
BELAMAN RECRUTEMENT est un cabinet de recrutement spécialisé dans la grande distribution en France.
Notre réseau de professionnels reconnus s'est constitué au fil des années grâce au parcours de notre dirigeant, Éric Bélaman, ancien patron dans la grande distribution alimentaire.
Nous recherchons un adjoint de direction évolutif H/F pour manager un centre de profit à MURET 31.
Vous serez responsable du centre de profit, sous la supervision de votre directeur et du gérant, en appliquant la politique commerciale de l’enseigne et en supervisant l’activité du point de vente.
Vous garantissez l’accueil, la propreté, le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Excellent manager, vous veillez à la gestion et à l’implantation des rayons par vos collaborateurs.
En tant que gestionnaire, vous analysez les indicateurs et le compte de résultats.
Vous mettez tout en œuvre pour atteindre les objectifs fixés et développer le chiffre d’affaires, les marges, etc.
Votre rémunération sera de 32 500 € brut annuel, primes comprises, avec un salaire évolutif rapide en fonction des résultats.
Vous avez une expérience significative dans la grande distribution.
Bon commerçant, vous savez animer, manager et gérer un centre de profit.
Salaire de 2 500 € brut mensuel sur 13 mois, plus primes et intéressement.
Poste à temps plein, CDI
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.