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Digital jobs in France
Chargé(e) de Communication et Marketing Digital (F/H) (H/F)
INSTITUT CATHOLIQUE DE LILLE
Lille
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EUR 40,000 - 60,000
24 days ago
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Chargé(e) de Communication et Marketing Digital (F/H) (H/F)
INSTITUT CATHOLIQUE DE LILLE
Lille
On-site
EUR 40,000 - 60,000
Part time
24 days ago
Job summary
Une institution d'enseignement supérieur recherche un(e) Chargé(e) de Communication et Marketing Digital à Lille. Le poste nécessite 1 an d'expérience en marketing digital. Le candidat sera responsable de la gestion des réseaux sociaux, de la création de contenus et de l'optimisation des campagnes. Un salaire brut de 2400 à 2500 Euros est proposé pour un contrat CDD de 6 mois à temps plein.
Qualifications
- 1 an d'expérience en marketing digital est indispensable.
- Compétences en gestion de contenu et en community management requises.
- Capacité d'analyser des données et de proposer des améliorations.
Responsibilities
- Gérer et animer nos comptes sur les réseaux sociaux.
- Concevoir des campagnes de marketing digital.
- Suivre les performances des actions marketing.
Skills
Gestion de communauté
Marketing digital
Gestion de contenu
Analytique des performances
Créativité
Education
Diplôme en marketing ou communication
Tools
Outils de communication digitale
SEO & SEM
Job description
Offre n° 197LQVC - Chargé(e) de Communication et Marketing Digital (F/H)
Actualisé le 08 septembre 2025
Employeur handi-engagé
Responsabilités
- Community & Content Management : Réseaux sociaux – animer nos comptes avec des contenus impactants (actualités, événements, vie étudiante, formations) et créer de l'engagement autour de nos communautés.
- Relations communautaires : faire grandir nos communautés et créer un sentiment d'appartenance fort, de l'inspiration à la conversion.
- Sites web : gérer, optimiser et mettre à jour nos sites (principal + satellites) pour booster visibilité et parcours utilisateur.
- Promotion & Acquisition digitale : concevoir et déployer des campagnes de notoriété et d'acquisition (social ads, SEA, display, LinkedIn).
- Piloter le mix média digital : coordonner fil rouge et temps forts en lien avec nos objectifs de recrutement.
- Challenger et optimiser les campagnes menées avec notre agence digitale.
- Suivre la performance des actions (KPIs, dashboards, reporting régulier) et proposer des optimisations.
- Optimiser le référencement naturel (SEO) pour attirer un trafic qualifié et durable.
- Produire et optimiser des contenus web alignés sur nos mots-clés stratégiques (audit fourni par notre agence digitale).
- Déployer une stratégie de maillage interne et netlinking pour renforcer la visibilité globale.
- Améliorer notre présence sur des sites de référence en lien avec nos domaines de formation.
- Suivre et analyser les performances via les outils.
- Veille & Innovation : suivre les tendances du marketing digital (IA, nouveaux formats, plateformes émergentes).
- Identifier des leviers innovants pour amplifier nos campagnes.
- Être force de proposition pour de nouvelles actions créatives et data-driven.
- Missions transverses au sein du service : accompagner et animer nos étudiants ambassadeurs dans la création de contenus digitaux, en lien avec nos 2 Chargés de communication et promotion.
- Participer à des événements (portes ouvertes, salons, conférences) pour représenter la Faculté.
- Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.
Profil recherché
Expérience
- 1 an d'expérience en marketing digital, acquisition (stage long, alternance, CDD, CDI ou freelance) – Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Enseignement supérieur
Conditions / Rémunération
Type de contrat : CDD - 6 Mois
Durée du travail : 35H/semaine
Travail en journée
Salaire :
- Salaire brut : Mensuel de 2400.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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