lavori da Developpeur Web Junior in località Francia
Développeur full-stack #éditeur de logiciels# (H/F)
Manpower NANTES INFORMATIQUE
Ingénieur en Informatique industrielle - Systèmes de protection d (H/F)
ASSYSTEM ENGINEERING AND OPERATION SERVI
Sales Expert - Software / Hardware Cybersécurité H/F (H/F)
BLUE PERSPECTIVE
Scopri più opportunità qui che da qualsiasi altra parte. Trova subito più lavoriDéveloppeur PowerBI - Power Apps - VBA (F / H) - stage
AXA
Ingénieur d'Application CRM H/F (Caen , Rouen, Paris, , Reims)
Abbott
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiDéveloppeur Logiciel C Embarqué RTOS Digital Banking H/F
Viveris
B - Programmeur - ESI NEVERS - Technicien d'exploitation et maintenance 1er niveau H/F
Ministère - Ministère de l'Économie
STAGE - Développeur Full Stack & IA - Rennes
Dassault Systèmes
Sales Expert - Software / Hardware Cybersécurité H/F (H/F)
BLUE PERSPECTIVE
Développeur logiciel bas niveau Energie H/F
Viveris
Analyste développeur Cobol - Responsable d'application factures encours (H/F)
Euro Information Developpements / EID
Développeur full-stack #éditeur de logiciels# (H/F)
Descrizione del lavoro
Une entreprise spécialisée dans le développement logiciel située à Pont-l'Abbé recherche un Développeur Fullstack en CDI. Vous participerez à la refonte d'une suite logicielle historique vers une plateforme SaaS moderne. Le poste requiert une expérience de 3 à 5 ans et une maîtrise des technologies Java, Kotlin et React. Des compétences en Node.js et Android seront un plus. Rejoignez une équipe dynamique valorisant l'échange technologique.
Competenze
- 3 à 5 ans d'expérience sur des projets similaires.
- Titulaire d'un BAC + 5 en développement logiciels.
Mansioni
- SaaSisation de la suite logiciel.
- Participation à l'ApiSation des produits.
- Amélioration continue de l'UX et des performances.
- Assurer la maintenance évolutive et corrective.
- Travailler en lien étroit avec les équipes support.
- Analyser les besoins métiers pour proposer des améliorations.
- Suivre les bonnes pratiques de développement logiciel.
Conoscenze
Formazione
Envie de rejoindre une belle PME implantée dans le sud Finistère depuis plus de 20 ans et filiale d'un grand groupe?
Alors j'ai un poste à vous proposer !
Je recrute pour mon client, entreprisespécialisée dans le développement de solutions d'encaissement et de gestion, son futurDéveloppeur Fullstacken CDI.
Dans le cadre d'un projet stratégique de modernisation, la société engage la refonte complète de l'une de ses suites logicielles historiques vers une plateforme SaaS moderne, modulaire et scalable.
- SaaSisation de la suite logiciel
- Participation à l'ApiSation des produits
- Possibilité de participer à des projets open source
- Amélioration continue de l'UX, des performances et de la stabilité de nos applicatifs
- Assurer la maintenance évolutive et corrective (bugfix, refonte, ajouts de fonctionnalités)
- Garantir la conformité légale de nos logiciels (NF525)
- Travailler en lien étroit avec les équipes support pour le traitement des incidents et les retours terrain
- Analyser les besoins métiers et les retours utilisateurs pour proposer des améliorations fonctionnelles et techniques
- Suivre et être porteur des bonnes pratiques de développement logiciel et de clean code, en fournissant un code de haute qualité
- Contribuer à une dynamique d'équipe où l'échange et la veille techno sont encouragés
Tu as 3 à 5 ans d'expérience sur des projets similaires.
Tu es titulaire d'un BAC + 5 en développement Logiciels.
- Maîtrise Java, Kotlin et React
- Connaissance en Node.js sera un réel atout pour les enjeux techniques du projet, notamment dans la construction de services robustes et performants.
- La connaissance d'Android est un vrai plus
- Sens du produit et de l'UX
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.