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Une entreprise numérique recherche un Développeur Java / Nuxeo expérimenté pour rejoindre son équipe. Vous travaillerez sur des projets innovants pour optimiser des systèmes de gestion d'information en utilisant les dernières technologies et en appliquant des méthodes agiles. Des déplacements ponctuels sont à prévoir. Ce poste offre l'opportunité de contribuer à la transformation digitale et à des projets à forte valeur sociétale.
A propos de l'entreprise :
Le groupe Coexya, acteur indépendant du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & software), compte plus de 700 collaborateurs et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale.
Coexya oeuvre sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...).
Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement.
Afin de pouvoir accompagner plus fortement nos clients, nous recherchons un Développeur Java / Nuxeo expérimenté F / H qui saura rejoindre l'une des équipes de notre Business Unit spécialisée dans les systèmes de gestion de l'information et les services de contenu.
Nous accompagnons nos clients dans la mise en oeuvre de systèmes d'information qui répondent aux enjeux de la dématérialisation de l'information, des documents et des processus. Et pour cela, nos équipes conçoivent les solutions les plus optimisées en s'appuyant sur des socles techniques open-source ou en créant des solutions innovantes sur-mesure.
Ainsi, au sein d'une équipe expérimentée, vous évoluerez dans un contexte technique moderne utilisant les technologies les plus récentes, le tout orchestré par notre standardisation DevOps!
Vous serez intégré à notre pôle Nuxeo pour travailler sur des projets au forfait ou en régie. Les projets en régie sont régulièrement menés en mode agile (méthode Scrum).
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.