Développeur Full Stack Confirmé - H / F

CPAGE; Dijon; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services informatiques à Dijon recherche un développeur full stack pour rejoindre une équipe AGILE. Le poste consiste à concevoir, développer et tester des logiciels spécialisés pour le milieu de la santé. Le candidat idéal sera diplômé en informatique avec une maîtrise des langages objet et des bases de données. Des compétences en JAVA, SQL et des outils comme Eclipse et GIT sont attendues. Une approche collaborative et une sensibilité au secteur de la santé sont essentielles.

Prestations

Environnement de travail stimulant

Management de proximité

Possibilités d'évolution

Qualifications

• Bonne maîtrise des langages orientés objet.
• Connaissances en base de données relationnelles.
• Aptitude à concevoir des logiciels à haute valeur ajoutée.

Responsabilités

• Développer et maintenir des projets en respectant les bonnes pratiques.
• Définir les spécifications avec les concepteurs métiers.
• Produire un code de qualité et participer aux revues de code.

Connaissances

Développement full stack

Maîtrise des langages objet

Connaissances en base de données

Curiosité

Esprit d'équipe

Formation

Formation en informatique

Outils

Eclipse

JAVA

SQL

Maven

GIT

Jira

Description du poste

Description entreprise :

Devenir CPagiens, CPagiennes : CPagénial c’est encore mieux!

Depuis plus de 20 ans, la mission de CPage est d'accompagner les établissements de santé français. A travers nos logiciels administratifs dans les domaines de la gestion du patient, la gestion financière et la gestion des ressources humaines, notre ambition est et restera celle de simplifier la vie des agents hospitaliers et ainsi de contribuer à notre manière à façonner l'hôpital de demain.

Récolter les besoins, analyser, développer, tester, déployer, accompagner, former, innover, rencontrer… CPage compte 60 métiers différents et près de 300 collaborateurs qui œuvrent chaque jour, au plus près des utilisateurs, pour atteindre cet objectif.

Afin d'accomplir cette mission, nous avons à cœur d'offrir un environnement de travail stimulant et ambitieux où la performance est clé, bien sûr, mais qui est aussi un lieu de vie chaleureux et convivial, qui mêle développement, entraide et respect. En rejoignant CPage, nous souhaitons que chaque personne soit et se sente épanouie, soutenue et à la bonne place.

Nous te proposons une expérience qui a du sens, le tout avec un management de proximité, un esprit collaboratif et des possibilités d’évolution.

Viens en découvrir davantage sur notre page carrière : https : / / cpage.softy.pro /

Description du poste :

Sur notre applicatif Gestion Economique et Financière, rejoins une équipe AGILE de 22 personnes dans le but de concevoir, développer et tester les logiciels dans le respect des bonnes pratiques CPage et participe à l’amélioration continue pour la satisfaction client.

Tes missions :

• Développer en full stack de nouveaux projets ou réaliser la maintenance corrective, évolutive et réglementaire
• Participer à la définition des spécifications en accompagnant les concepteurs métiers et les chefs de projets dans la conception des logiciels
• Remettre en cause son développement et s’assurer de produire un code qualitatif et maintenable
• Réaliser la revue de code
• Produire les tests unitaires et les tester
• Participer aux réunions AGILE

Technologies / outils :

• Eclipse
• JAVA
• SQL
• Maven
• GIT
• Jira

Profil recherché : Ton profil :

• Tu es issu(e) d’une formation en informatique
• Tu as une bonne maîtrise en langage objet et des connaissances en base de données relationnelles
• Tu aimes concevoir des solutions logicielles apportant une forte valeur ajoutée aux utilisateurs
• Tu es curieux(se) et force de proposition
• Tu es sensible au milieu de la santé et au travail en équipe

Déroulement des entretiens et processus de recrutement

Au programme : des échanges, pas de questions pièges !

L’enjeu est de comprendre le fonctionnement et les valeurs de CPage. De te projeter avec nous et de nous présenter ton parcours et tes attentes pour ton prochain poste.

• Echange téléphonique avec Caroline, notre chargée de recrutement, pour faire le point sur tes attentes, répondre à tes questions et valider les pré requis de ton profil
• Entretien technique avec l’un de nos tech lead pour échanger sur tes compétences techniques suivi de l’entretien Manager - RH
• Une seule question : sommes-nous compatibles ?