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Une entreprise technologique internationale recherche un(e) développeur(euse) Python pour rejoindre une équipe dynamique dédiée à l'optimisation des infrastructures. Le candidat idéal doit avoir au moins 5 ans d'expérience en développement Python et SQL, ainsi qu'une solide maîtrise des environnements Linux. Des compétences en développement web avec Django ou Flask sont un plus. Ce rôle comprend également des responsabilités d'administration de systèmes et de support technique.
Bienvenue chez Eviden, acteur clé du numérique de prochaine génération et leader mondial du cloud, du calcul avancé et de la sécurité !
Evidenopère dans tous les secteurs d’activités, et fait rayonner son expertise sur l’ensemble du continuum numérique.
Nous rejoindre, c’est à la fois une opportunité exaltante de contribuer au futur de la tech et d’agir pour le bien commun, tout en bénéficiant d’un environnement équitable et inclusif, entouré d’experts de haut niveau !
Aujourd’hui, et pour les générations à venir, ouvrons le champ des possibles.
Vous êtes curieux, inventif et audacieux ? Rejoignez-la #TeamEviden !
Contexte du projet :Vous rejoindrez une équipe dynamique dédiée à la gestion et au développement des infrastructures techniques de l'entreprise. Le projet vise à optimiser les environnements de production et à assurer la stabilité des services.
Information pratique sur l’équipe/Manager :
Détails des missions/responsabilités :
Détails du profil recherché :
Vous intégrerez des équipes travaillant dans un environnement classifié, nécessitant une habilitation Confidentiel Défense.
Faire partie des pionniers d'Eviden, ça vous dit ?
C'est justement cette audace et cette curiosité qu'on recherche chez nos talents pour grandir ensemble, transformer des possibilités en réalité pour nos clients et façonner le futur de la Tech et de la société.
ChezEviden, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont tous ouverts aux personnes en situation de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci. Grâce à nos programmes qui soutiennent toutes les diversités, nos collaborateurs et collaboratrices sont pleinement impliqués pour faire vivre cette culture de l’inclusion.
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.