Developpement Durable jobs in France

Nous recherchons un.e Manager ESG pour contribuer au développement et à la réalisation de missions ESG / Sustainability, en particulier auprès de clients private equity (Due Diligence ESG à l’achat ou à la vente, accompagnement de participation, analyse ESG de portefeuille).

En capitalisant sur les résultats 2023 / 2024, les objectifs principaux du / de la Manager ESG seront :

• Piloter la réalisation des missions vendues,
• Outiller et industrialiser les méthodes de travail,
• Assurer la cohérence d’ensemble de l’offre, des méthodes de travail et des livrables CMI en cas de travaux intégrant les équipes stratégie et ESG.
• Appuyer le développement commercial de l’offre ESG auprès des acteurs du private equity, en collaboration avec notre équipe Midcap (spécialisée dans les Due Diligences stratégiques pour fonds de Private Equity).

À terme, les missions seront amenées à évoluer avec l’offre, notamment en matière de développement commercial et de typologie de clientèle (PE et Corporate / Asset Management), à mesure notamment de la structuration / industrialisation de l’approche PE.

• Vous avez au moins 5 ans d’expérience en tant que consultant dans le secteur ESG et connaissez bien le secteur du Private Equity,
• Vous savez faire preuve d’assertivité, de « parler vrai », y compris dans des situations complexes,
• Vous avez une appétence pour le développement commercial et envie de développer vos compétences en la matière auprès d’un écosystème / réseau établi de contacts décideurs au sein de fonds de Private Equity,
• Vous avez une maîtrise professionnelle de l’anglais.

• Un terrain de jeu pour développer l’offre « Sustainability / Développement Durable » du cabinet avec une priorité donnée à l’ESG,
• Un environnement stimulant, riche en diversité des missions et en opportunités d’apprentissage,
• Une réelle volonté d’intégrer les missions à impact dans nos priorités stratégiques, notamment suite à notre participation à la CEC.

Une promesse employeur qui met l’accent sur la qualité de vie et l’épanouissement au travail avec une attention particulière à trois thématiques clés : L’équilibre vie pro / vie personnelle, La parentalité, la Diversité et inclusion.