Chef de Projet ERP (FH)

OCI INFORMATIQUE; Saint-Apollinaire; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en informatique recherche un Chef de Projet ERP basé à Saint-Apollinaire pour gérer et piloter les projets autour de l’ERP Cegid XRP Flex. Vous serez responsable de la gestion des ressources, de la rédaction de spécifications fonctionnelles et de la coordination avec les équipes de développement. Une expérience d'au moins 3 ans en gestion de projet ERP est requise. Ce poste offre un environnement collaboratif avec des possibilités d’évolution professionnelle.

Prestations

Tickets Restaurant

Bonne mutuelle santé

Welcome Pack

Qualifications

• Expérience confirmée de 3 ans minimum en gestion de projet ERP.
• Compétences solides en analyse fonctionnelle.
• À l’aise dans la rédaction de spécifications et la réalisation de tests.

Responsabilités

• Piloter les projets autour de Cegid XRP Flex.
• Recueillir et formaliser les besoins métiers.
• Rédiger les spécifications fonctionnelles.
• Gérer le backlog produit et prioriser les demandes.
• Collaborer avec les équipes de développement.

Connaissances

Gestion de projet

Analyse fonctionnelle

Rédaction de spécifications

Agile

Formation

Formation Bac+2 ou équivalent

Outils

Cegid XRP Flex

Outils de gestion de projet

Description du poste

Description du poste

Expert de l’informatique et du digital à 360 le Groupe OCI accompagne les entreprises sur toute la France.

Fortes dune organisation par pôle d’expertise les équipes du Groupe OCI réalisent au quotidien des projets autour du cloud, la cybersécurité, le réseau, les télécoms, les applicatifs de gestion, le web ou encore le collaboratif.

Animé par le goût de l’aventure humaine et de l’innovation le Groupe valorise le développement professionnel de chaque personne au sein de l’entreprise.

Dans un souci d'accessibilité et de transparence les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Dans le cadre du développement de notre activité autour de notre ERP Cegid XRP Flex nous recrutons un Chef de Projet ERP pour notre agence de Saint-Apollinaire.

Rattaché à Aurélie Directrice Projet vous rejoignez une structure à taille humaine avec une culture du partage et de la montée en compétence. Vous intégrerez une équipe projet composée de consultants chefs de projet et développeurs dédiée à l’intégration, à l’évolution et au support de notre ERP.

Vos missions seront les suivantes :

• Piloter les projets autour de Cegid XRP Flex : planification des ressources, points clients hebdomadaires et COPIL mensuels, suivi budgétaire.
• Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers auprès des différentes équipes.
• Rédiger les spécifications fonctionnelles.
• Gérer le backlog produit et prioriser les demandes (user stories).
• Collaborer étroitement avec les équipes de développement et les utilisateurs finaux.
• Organiser et réaliser les campagnes de tests fonctionnels.
• Former les key users et accompagner le changement.
• Garantir la qualité des livrables, le respect des délais et la satisfaction des clients.

Poste basé à Dijon CDI - Déplacements occasionnels possibles.

Votre profil :

Vous êtes issu d’une formation Bac2 ou équivalent avec une expérience confirmée de 3 ans minimum en gestion de projet ERP. Vous avez de solides compétences en analyse fonctionnelle, êtes à l’aise dans la rédaction de spécifications, conception/exécution des tests et idéalement avez déjà travaillé en méthodologie Agile.

Rigoureux, organisé et orienté client vous savez piloter des projets, coordonner les parties prenantes et accompagner les utilisateurs. Vous disposez d’un bon relationnel, d’un sens du service développé et êtes capable d’animer des ateliers métiers.

La connaissance de Cegid XRP Flex et la maîtrise d’un outil de gestion de projet seraient un véritable plus.

Ce que nous vous proposons en nous rejoignant :

• Un management participatif et de proximité.
• Des équipes autonomes dans un environnement collaboratif.
• Partage de valeurs communes : entraide et innovation.
• Des possibilités d’évolution de responsabilités et de mobilité géographique.
• Des espaces de travail agréables et à la pointe de la technologie.
• Une politique RSE en plein développement : développement durable, alternance, handicap, recrutement inclusif, formation.
• Teambuilding, séminaires, concours des Pull de Noël, Halloween, Au Boulot à Vélo, collectes à but non lucratif organisés tout au long de l’année.

Et aussi :

• Carte Tickets Restaurant.
• Une très bonne mutuelle santé.
• Une plateforme davantage Comité d’Entreprise.
• Un Welcome Pack (Sweat, Tasse, Lunch Box).

Intégration : votre arrivée débutera par une immersion totale au sein de votre programme : visite des locaux, présentation de votre équipe et des différents services, prises en main et découverte des outils.

Chaque poste étant différent nous vous proposons un parcours d’intégration personnalisé et adapté à vos futures missions.

Un référent désigné comme votre parrain ou votre marraine vous suivra tout au long de votre intégration.

Et après

Quelques temps après votre arrivée vous aurez l’occasion de rencontrer nos RHs au cours d’un moment d’échange qui nous permet de rester à l’écoute de vos idées et de vos ressentis en tant que nouvelle recrue.

Perspectives dévolutions :

Chez OCI il n’y a pas de plan de carrière prédéfini, chacun écrit sa propre histoire.

Votre recrutement :

1. Un premier échange téléphonique avec Mélanie Chargée de Recrutement (30 minutes).

2. Une rencontre en présentiel avec Mélanie Aurélie Directrice Projet afin de mesurer ladéquation de nos attentes respectives.

3. Immersion dans l’équipe.

4. La validation commune de votre intégration au sein de notre Groupe.

5. Transmission de la proposition d’embauche.

5. Bienvenue dans l'Aventure OCI !

Si votre profil ne correspond pas en totalité aux critères du poste, pas d’inquiétude !

Postulez et nous étudierons votre candidature.

Pour plus d’informations sur notre culture d’entreprise, notre direction, notre site, nos valeurs, le Groupe OCI favorise l’égalité des chances : Tous nos postes sont ouverts à compétences égales aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi. La diversité au sein du Groupe est un de nos enjeux majeurs car elle est source d’innovation et de performance.

Key Skills

• Abinitio
• Cooking
• Consumer Durables
• Interior Fit-Out
• IT System Administration
• ITI

Employment Type : Full Time

Experience : years

Vacancy : 1