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Une entreprise en forte croissance dans le secteur fintech recherche un Développeur Frontend Expérimenté pour rejoindre son équipe à Paris. Vous serez responsable de la conception d'interfaces utilisateur réactives en utilisant React et TypeScript, tout en collaborant étroitement avec d'autres équipes. Une expérience de 5 à 7 ans en développement frontend et une maîtrise des pratiques de qualité sont essentielles. Le poste offre des conditions de travail flexibles avec télétravail et des RTT, et vous travaillerez dans un environnement dynamique favorissant l'innovation.
Rejoignez une entreprise en forte croissance dans le secteur fintech, affiliée à un grand groupe bancaire européen. Cette structure hybride combine l'agilité d'une startup et la solidité d'un acteur historique, pour accompagner la digitalisation des TPE-PME françaises. Avec une équipe dynamique de plus de 140 collaborateurs, vous évoluerez dans un environnement stimulant, situé au cœur de Paris (8e), et bénéficierez d'une culture collaborative, d'événements internes fédérateurs et d'une politique de télétravail flexible.
Vous occupez le poste de Développeur Frontend Senior, rattaché à un Engineering Manager.
Pour ce poste de Développeur Frontend Expérimenté, vous justifiez d'une expérience significative (5 à 7 ans) en développement frontend et maîtrisez les bonnes pratiques (tests, documentation, design patterns). Vous avez une expertise en React et TypeScript, et idéalement des connaissances en Next.js, Tailwind ou React Native. Vous êtes à l'aise avec les tests unitaires et d'intégration, la gestion de la performance et l'accessibilité web. La maîtrise des outils Git, CI/CD et bundlers (Webpack, Vite) est indispensable. Vous avez également une expérience dans des environnements startup ou scale-up, ce qui vous permet d'évoluer dans des contextes dynamiques et en forte croissance.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.