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Développeur Java / Kotlin - F / H
Job summary
Une entreprise technologique à Rennes recherche un Développeur Java/Kotlin pour un stage de pré-embauche de 4 à 6 mois. Vous travaillerez sur TEDIJI, un outil de signature électronique. Les candidats doivent maîtriser Java et JavaScript, et des connaissances en Vue.js ou Kotlin seraient un atout. Ce poste offre un encadrement par des développeurs expérimentés et des avantages tels que le remboursement de transport.
Benefits
Qualifications
- Pratique obligatoirement en Java et JavaScript.
- Connaissances d'un système de base de données recommandées.
- Compétences en Vue.js ou Kotlin sont un plus.
Responsibilities
- Contribuer à l'évolution de TEDIJI, l'outil SAAS.
- Participer aux phases de conception et déploiement.
Skills
Tools
Développeur Java / Kotlin - F / H
Contrat : Stage
Lieu : Rennes
Stage de pré-embauche. 4 à 6 mois.
Au sein de l'agence de Rennes, la mission consiste à poursuivre le développement de TEDIJI, un outil SAAS de signature électronique utilisant la Blockchain Tezos permettant aux utilisateurs de signer, certifier et vérifier l'authenticité de documents.
L'objectif de ce stage sera de contribuer à l'évolution de notre produit, en intégrant notre équipe de développement composée de 6 personnes.
Vos missions seront les suivantes :
- Appréhender les différentes technologies du projet
- Découvrir les concepts de signature électronique
- Participer à toutes les phases du projet : étude, conception, réalisation, tests et déploiement
- Typescript / Kotlin / Java
- Vue.js / Spring Boot
- MongoDB
- AWS / Docker / Ansible
Cela n'induit pas que vous deviez tout maîtriser !
ATTENDUS
- Une pratique de Java et JavaScript est indispensable
- Il est recommandé d'avoir des connaissances d'au moins un système de base de données
- Des compétences en Vue.js ou Kotlin seraient un plus
- Passionné par la culture informatique et à l'affût des nouveautés technologiques
- Imagination débordante
- Accompagné au quotidien par Arthur, Bastien et Vincent, développeurs expérimentés
- Encadré, suivi, challengé par Lorraine, PO du produit
- Accueilli par le pôle développement pour un conseil technique ou une pause sympathique
- Des équipes projet de 5 à 10 personnes, au sein d'un groupe de 1000 personnes en France (150 à Rennes)
- Un programme de formation ouvert aux stagiaires (ateliers collaboratifs, serious game, REX autour de l'agilité, la tech, des soft skills,...)
- Des événements internes techniques , sportifs et conviviaux : tournoi de bad, palet, blindtest, coding battle, party game ... On vous expliquera : )
- Remboursement de l'abonnement transport à hauteur de 75%
- Et plus tard en CDI : une possibilité de déplacement éco-responsable avec vélo / voiture électrique et borne de recharge à l'agence, RTT et autres avantages
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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