Designer Graphique jobs in United Arab Emirates

Néo-Soft

Rennes, France

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s'est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l'excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.

En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d'experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d'offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Notre savoir-faire s'articule autour de nos 6 domaines d'expertise :

Conseil & Agilité

Cybersécurité

Nous recherchons pour intégrer notre agence de Rennes, un Développeur Python confirmé (H/F).

Directement rattaché à un consultant-manager, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.

Vos missions potentielles

Vous réalisez la programmation objet d'API dans le cadre d'un projet d'envergure de cloud souverain et travaillez en agilité dans une équipe à taille humaine (10 personnes).

Stack technique

Framework Django / Flask pour de l'API

Votre profil

Vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle reconnue, durant laquelle vous avez confirmé et développé vos compétences en tant que développeur d'API en Python.

Vous connaissez les frameworks Flask ou Django.

Le terme "Design Pattern" ne vous est pas inconnu.

Votre carrière chez Néosoft

Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.

Nos communautés d'experts vous donnent la possibilité d'apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.

Nous veillons à ce que chacun bénéficie d'un accompagnement de proximité et d'un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :

• 1 bilan d'activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences
• 1 entretien d'évaluation chaque année pour évaluer votre performance et définir vos nouveaux objectifs
• 1 entretien annuel avec votre RH pour faire le point sur vos compétences, vos projets professionnels et vos souhaits de formation

Vos avantages

Formations et développement de l'expertise :

Vous disposez de temps alloué et rémunéré pour contribuer au développement de votre expertise technique et celle du groupe (participation à des Tech days, animation d'une conférence interne ou externe, rédaction d'articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement).

Bien-être au travail :

Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014.

Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise.

Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, etc.).

Et bien plus encore :

Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l'arrivée du collaborateur.

En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat, etc.

Votre parcours candidat

Notre processus de recrutement comprend deux étapes clés :

• Un entretien RH avec un Talent Acquisition Specialist pour faire un bilan de votre parcours professionnel et explorer les trajectoires de carrière possibles au sein du groupe.
• Un entretien technique pour diagnostiquer vos compétences et identifier celles à développer.

Vous aurez également la possibilité de rencontrer un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur votre expérience.