Designer Graphique à France

COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE

• 67 communes
• Bassin économique de 250 000 habitants

La Communauté urbaine Grand Besançon Métropole (GBM) recrute pour la Direction communication :

UN.E CREATEUR.TRICE DE SUPPORTS GRAPHIQUES ET AUDIOVISUELS

La Ville de Besançon, Grand Besançon Métropole et le CCAS mènent une politique de communication active, au service des habitants, des usagers et des partenaires institutionnels. Dans un contexte de mutualisation des moyens et de diversification des supports de communication (imprimés, web, réseaux sociaux, signalétique, événementiel), le/la créateur.trice de supports contribue à la conception et à la production de supports visuels cohérents, accessibles et valorisants.

1. 1. Conception graphique
   • Concevoir des supports de communication imprimés et numériques : affiches, flyers, brochures, dépliants, rapports, invitations, visuels événementiels, etc.
   • Décliner les identités visuelles de la Ville de Besançon et de GBM dans le respect des chartes graphiques existantes.
   • Proposer des créations graphiques adaptées aux publics, aux messages et aux contraintes institutionnelles.
2. 2. Magazines institutionnels
   • Assurer la conception graphique, la mise en page et l’exécution des magazines institutionnels BVV (Besançon Votre Ville) et B + grand angle.
   • Travailler en étroite collaboration avec la rédaction (journalistes, chargés de communication, rédacteurs en chef) pour traduire les contenus éditoriaux en mises en page claires, attractives et hiérarchisées.
   • Être garant(e) de la cohérence graphique des magazines, du respect de leur ligne éditoriale et de leur identité visuelle.
   • Réaliser ou intégrer infographies, illustrations, traitements photographiques et ouvertures de dossiers.
   • Préparer les fichiers pour l’impression
3. 3. Projets 360° et événements d’ampleur
   • Participer à la conception et au déploiement de dispositifs de communication 360° pour des événements structurants du territoire (ex. Grandes Heures Nature, Livres dans la Boucle).
   • Décliner les identités visuelles des événements sur l’ensemble des supports : affichage, programmes, signalétique, stands, goodies, supports numériques, réseaux sociaux et web.
   • Garantir la cohérence graphique globale avant, pendant et après l’événement.
4. 4. Production et exécution
   • Réaliser les fichiers graphiques prêts à être diffusés ou imprimés (PAO, préparation des fichiers imprimeur).
   • Assurer les déclinaisons multi-formats (print, web, réseaux sociaux, écrans, signalétique).
   • Gérer les retouches d’images, photomontages et mises en page.
5. 5. Contribution à la communication numérique
   • Créer des visuels pour les sites web, intranet, newsletters et réseaux sociaux.
   • Adapter les créations aux contraintes d’accessibilité numérique (lisibilité, contrastes, formats).

• Profil et compétences recherchés :
• Maîtrise des logiciels Adobe de création graphique (Adobe InDesign, Illustrator, Photoshop)
• Très bonne culture graphique (typographie, composition, couleur, hiérarchisation de l’information)
• Notions en graphisme web et formats numériques appréciées
• Capacité à concevoir et à produire des animations graphiques sous After Effects (motion design simple à intermédiaire : animations de titres, visuels animés pour réseaux sociaux, habillages graphiques, supports événementiels)
• Sensibilité au dessin et à l’illustration, avec une appétence pour le croquis, le dessin à la main ou sur tablette et leur intégration dans des projets graphiques ou éditoriaux
• Capacité à traduire un message institutionnel en visuels clairs et attractifs.
• Qualités relationnelles avérées
• Très bon sens de l’organisation et de l’autonomie
• Savoir être créatif au service de l’intérêt général
• Permis B obligatoire
• Portfolio indispensable lors du dépôt de la candidature

Date limite de candidature : 26 février 2026

Les entretiens de recrutement auront lieu le 18/03/2026 au matin

• voie statutaire : aux agents relevant des cadres d'emploi des techniciens et rédacteurs territoriaux
• voie contractuelle pour les personnes titulaires d\'un diplôme de niveau minimum BAC (BAC+2 souhaité). Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat. Conformément au Code général de la fonction publique, la priorité des recrutements est réservée aux agents titulaires ou inscrits sur les listes d aptitude (suite concours ou examens) qui seront reçus lors d'un premier jury. L'examen des candidatures n'ayant pas la qualité de fonctionnaire se fera dans un deuxième temps si le jury initial est déclaré infructueux.
• selon la législation applicable aux travailleurs handicapés

• Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
• Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés
• Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
• Participation de l\'employeur à l’assurance prévoyance et à la mutuelle complémentaire santé sous contrat collectif,
• Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (plafond de 104.04 €),
• Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.

Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)

Contacts :

• RH : M. Justin MARQUELET, Chargé de recrutement au 03 81 41 57 93
• Au sein du service : Mme Christine BRESSON, Directrice au 03 81 87 88 88