Database jobs in United States

Sous la responsabilité du Directeur Opérationnel Paie, vous êtes en charge :

• du contrôle de la fiabilité des données issues de la paie, pour chacune des activités incluses dans son périmètre d’intervention ;
• des études statistiques liées à l’administration du personnel et à la gestion des ressources humaines, en traitant des données quantitatives pour en tirer des analyses ;
• de l'évolution du SIRH, du pilotage des projets en relation avec la DSI.

• Collecte et analyse de données sociales :
• Créer des indicateurs concernant la masse salariale, les effectifs (turn-over, absentéisme, recrutement, climat interne, grèves, gestion des temps, mobilité, etc.) ;
• Recueillir, analyser et synthétiser les informations et données sociales quantitatives ;
• Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales.
• Enquêtes et études statistiques :
• Répondre aux demandes récurrentes et ponctuelles d’informations ;
• Suivi de l’accord du Temps de travail ;
• Assurer le reporting des données : création et suivi de tableaux de bord mensuels pour l’élaboration de la paie et sur plusieurs indicateurs sociaux ;
• Réaliser des études spécifiques (formation en alternance, suivi d’indicateurs, coûts des projets RH, absentéisme, masse salariale, etc.) ;
• Remplir les obligations légales : bilan social, NAO, rapport social, égalité hommes-femmes.
• Piloter les systèmes d’information RH et assurer leur connexion avec les autres systèmes du Groupe ;
• Maintenir la base de données exploitée par les services DAF / PAIE ;
• Assurer le back-up SIRH de Pléiades (logiciel paie).

• Formation Bac+3 minimum ;
• Expérience significative sur un poste similaire ;
• Solide expérience en traitement de bases de données ;
• Excellente maîtrise d’Excel ;
• Une expérience dans un secteur d’activité proche serait un vrai plus.