ASSISTANT DÉVELOPPEMENT DES TALENTS H / F

Federation Francaise de Football; Paris; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation sportive recherche un(e) Assistant(e) Développement des Talents pour un stage débutant en février. Vous participerez au processus de recrutement et à la promotion de la marque employeur. Les missions incluent la diffusion des offres d'emploi, la présélection des candidats, et la création de contenus pour les réseaux sociaux. Le candidat idéal prépare un diplôme en Ressources Humaines ou Communication et a d'excellentes qualités rédactionnelles. Une première expérience en recrutement est un atout.

Prestations

Accueil favorable des travailleurs handicapés

Qualifications

• Préparation d'un diplôme en Ressources Humaines, Communication ou école de commerce.
• Idéalement première expérience en recrutement, communication RH ou gestion de projet.
• Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles.

Responsabilités

• Participer à la diffusion des offres sur les jobboards.
• Trier les candidatures et présélectionner les profils.
• Contribuer à la planification et au suivi des entretiens.
• Appuyer la mise à jour des outils de suivi RH.
• Participer à la création de contenus pour les réseaux sociaux.
• Participer à la production et à l'analyse de données sociales.

Connaissances

Qualités rédactionnelles

Relationnelles

Esprit d'équipe

Rigueur

Organisation

Outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word)

Réseaux sociaux professionnels

Formation

Diplôme en Ressources Humaines ou Communication

Outils

Excel

PowerPoint

Word

Description du poste

Overview

Dans le cadre d’un stage à pourvoir à partir du mois de février, nous sommes à la recherche d’un(e) Assistant(e) Développement des Talents. Rattaché(e) au Chef de projet Développement des Talents, vous contribuerez au déploiement des actions de recrutement et à la promotion de la marque employeur.

À ce titre, vos missions seront les suivantes :

Recrutement et intégration

• Participer à la diffusion des offres sur les jobboards ;
• Trier les candidatures et présélectionner les profils ;
• Contribuer à la planification et au suivi des entretiens ;
• Appuyer la mise à jour des outils de suivi RH (tableaux de bord, bases de données candidats) ;
• Participer à l’amélioration du processus d’onboarding (livrets d’accueil, kits d’intégration, questionnaires, etc.).

Marque employeur et communication RH

• Participer à la création de contenus pour les réseaux sociaux (LinkedIn, site carrière, intranet RH) ;
• Contribuer à la valorisation des initiatives internes (témoignages collaborateurs, portraits métiers, événements RH) ;
• Appuyer l’organisation d’événements RH (forums écoles, journées d’intégration).

Donnees sociales et SIRH

• Participer à la production et à l’analyse de données sociales (BDESE, suivi des effectifs mensuels, tableaux de bord RH) ;
• Appuyer à la mise en place du nouveau SIRH : accompagnement au changement, contribution aux phases de conception et de recette.

Notre candidat idéal

Nous sommes à la recherche d\'un talent répondant au profil suivant :

• Vous préparez un diplôme en Ressources Humaines, Communication ou école de commerce (niveau Bac à Bac ) ;
• Vous justifiez idéalement d’une première expérience en recrutement, communication RH ou gestion de projet ;
• Vous disposez d’excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles ;
• Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’équipe, votre rigueur et votre sens de l’organisation ;
• Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word) et les réseaux sociaux professionnels.

Les bénéficiaires d\'une reconnaissance de travailleur handicapé ou assimilés sont les bienvenus.