Database jobs in United States
Responsable informatique H / F
Manpower
CDD - Assistant(e) administratif(ve) H / F
Réseau Santé
Stage Contrôle de gestion & data, pilotage masse salariale de la Fonction Publique
ENSICAEN
GESTIONNAIRE D'INFORMATIONS ÉCONOMIQUES ET FINANCIÈRES - H / F
Banque de France
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowTalent Recruiter Confirmé – Recrutement Créatif & Impact
Canopee
STAGE – DEVELOPPEMENT ET EXPLOITATION DE PETITS PARCS PHOTOVOLTAIQUES AU SOL F / H
Enercoop
Connect with headhunters to apply for similar jobsStagiaire – Artworks Research & Provenance
Museum Studio
Oracle DBA - Haute Disponibilité & Télétravail Partiel
G NOVA
Administrateur de base de données Oracle / Administratrice de base de données Oracle
G NOVA
Ingénieur de production (HF)
Generix Group
Gestionnaire adv (H / F) (CDI)
ACTUAL TALENT
IT Quant Engineer
ALTEN
Ingénieur en développement web sémantique H / F
Université Jean Moulin Lyon 3
Conseiller formation (H / F)
École Studio M
Gestionnaire Paie et Administration du Personnel en CDD H / F
Manutan Group
Alternance Développeur se IA H / F - Formation à NICE Alternance / Apprentissage H / F
Simplon
Comptable fournisseurs et clients F / H
VINCI ENERGIES FRANCE INFRAS IDF NORD EST
Technico-commercial sédentaire (h / f) - Temps plein
TERCIO
Technicien Réseaux et Vidéo Surveillance – VMS Expert
SPIE Groupe
Responsable informatique H / F
Job summary
Une société de ressources humaines recherche un(e) Responsable Infrastructure IT à Nevers pour gérer les systèmes et infrastructures. Le post exige des compétences en administration Windows Server, cybersécurité et SQL, ainsi qu'une expérience avec Power BI et Microsoft 365. Les qualités personnelles requises incluent rigueur, intégrité et capacité d'analyse. Cette fonction est cruciale pour améliorer l'infrastructure de l'entreprise.
Qualifications
- Expérience en administration des systèmes et infrastructures IT.
- Compétences en cybersécurité et gestion des bases de données.
- Aptitude à travailler sur des projets de développement BI.
Responsibilities
- Administrer les environnements serveurs, superviser et optimiser l'infrastructure réseau.
- Gérer et tester les stratégies de sauvegarde et les renouvellements de serveurs.
- Développer des rapports et outils BI sous Power BI.
Skills
Tools
Bonjour,
Nous sommes à la recherche pour le compte d'une industrie florissanteun(e) Responsable Infrastructure IT (H / F) en CDI. Administration systèmes & infrastructures
- Administrer les environnements serveurs : Windows Server, Active Directory, Hyper-V, VMware.
- Superviser et optimiser l'infrastructure réseau : VLAN, routage, segmentation.
- Gérer et tester régulièrement les stratégies de sauvegarde, PRA / PCA.
- Piloter les renouvellements de serveurs et équipements réseaux.
- Définir et appliquer les standards techniques et normes de sécurité du groupe.
- Assurer la maintenance du parc informatique (PC, téléphonie, copieurs).
- Piloter les prestataires : contrats, suivi technique, interventions.
- Appliquer et faire évoluer les politiques de cybersécurité.
- Déployer, administrer et surveiller les solutions de sécurité.
- Assurer une veille active sur les risques et solutions.
- Administrer les bases SQL : supervision, optimisation, sauvegardes.
- Concevoir et exécuter des requêtes SQL pour les besoins métiers.
- Developper des rapports et outils BI sous Power BI.
- Exploiter et analyser les données pour les utilisateurs et la Direction.
- Accompagner les équipes dans l'usage de Microsoft 365, Power Apps, Power Automate.
- Veiller au respect des standards établis dans les différents sites du groupe.
- Participer à la mutualisation et cohérence des environnements IT au niveau groupe.
- Administration Windows Server, Active Directory, GPO.
- Virtualisation : VMware, Hyper-V.
- Réseaux : VLAN, segmentation, firewalls.
- Cybersécurité : normes, PRA / PCA.
- SQL, extraction et optimisation de données.
- Business Intelligence : Power BI.
- Connaissance d'un ERP industriel (idéalement Sage X3).
- Environnement Microsoft 365 avancé (Power Apps, Power Automate).
- Gestion de projets informatiques.
- Intégrité, sens de la confidentialité.
- Rigueur et sens des responsabilités.
- Adaptabilité et réactivité.
- Capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
- Communication efficace auprès des équipes.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.