Culturel jobs in France

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon grille indiciaire€ brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

DESCRIPTION DE LA MISSION PRINCIPALE
Assurer et organiser une fonction d'accueil et d'écoute des habitants usagers, des familles et notamment des groupes d'enfants et de jeunes
Concevoir, proposer et mettre en ½uvre des activités d'animation et de loisirs, dans le cadre du projet social, des accueils de loisirs péri et extrascolaire et/ou ateliers spécifiques, sorties, séjours.

DESCRIPTION DES MISSIONS
Concevoir, développer, organiser et conduire des projets d'animation visant à l'épanouissement, la socialisation et l'autonomie des personnes en prenant en compte leur environnement.
Accueil et prise en charge des publics dans la vie du centre social et dans le cadre des accueils de mineurs
Identification, recensement des besoins et des attentes des publics, spécifiques à son domaine d'intervention
Conception de projets d'animations dans le domaine socio-éducatif et culturel
Information et promotion des réalisations et des projets dans son domaine d'activité
Animer et gérer des groupes de personnes (adultes, enfants, jeunes et séniors)
Evaluation quantitative et qualitative du programme d'actions d'animation
Maîtriser et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité dans le cadre de l'accueil des publics selon la règlementation de la DDCS relative à l'accueil de mineurs
En complémentarité des missions, travailler de pair, avec le référent senior du CS, à la mise en ½uvre d'un programme spécifique d'accompagnement et d'animation auprès des personnes âgées

Compétences professionnelles et techniques
- Avoir une bonne connaissance de son public, connaître ses caractéristiques et ses besoins
- Connaître la réglementation DDCS et des règles d'hygiène et sanitaire
- Être en capacité de mettre en ½uvre des projets d'activités tout public notamment enfance/jeunesse et senior
- Inscrire son travail dans une logique de travail d'équipe et/ou partenarial
- Savoir analyser, évaluer les effets et impacts des projets au regard des objectifs pédagogiques définis
- Connaître les orientations du projet social
- Savoir être polyvalent auprès du tout public
- Posséder de bonnes qualités rédactionnelles
- Maitriser les outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint...)
- Contribuer à l'application des principes de service public au sein du centre social (laïcité-égalité-confidentialité-équité...)


Compétences relationnelles
- Savoir être à l'écoute de son public, des personnes
- Savoir s'adapter à son public
- Savoir être accueillant, disponible
- Savoir faire preuve de discrétion professionnelle
- Savoir accompagner les publics en adaptant sa posture
- Savoir travailler en équipe, avec les partenaires
- Faire preuve de rigueur

Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle

candidature à transmettre sur recrutement.agglo@casq.fr

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 01/09/2025

Animatrice / Animateur enfance-jeunesse

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale
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