Détails de l'offre
Famille de métiers : Culture > Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s) : Emploi contractuel de catégorie B
Contrat : Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste, en raison d’un accroissement temporaire d’activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail : Temps complet
Située au cœur de la Région Grand Est, la Métropole du Grand Nancy regroupe 20 communes et offre un environnement de travail stimulant et varié. Avec ses 1680 agents, elle joue un rôle clé dans le développement urbain, l’aménagement du territoire et l’amélioration du quotidien des habitants. En rejoignant cette collectivité dynamique, vous aurez l’opportunité de participer à des projets innovants au service des citoyens, tout en évoluant dans un cadre professionnel collaboratif et enrichissant. La diversité des missions et l'engagement pour un avenir durable font de la Métropole du Grand Nancy un lieu où chaque talent peut s’épanouir.
Dans un environnement culturel foisonnant (Opéra national de Lorraine, Centre Dramatique National – Théâtre de la Manufacture, CCN Ballet national de Lorraine, etc.), et au cœur d’un complexe universitaire très actif, le Conservatoire Régional du Grand Nancy rayonne sur un large territoire, et a construit des partenariats avec les établissements d’enseignement artistique du Grand Est, notamment dans le cadre de CPES Musique et Théâtre.
Au sein d’une équipe dynamique, vous aurez en charge l’enseignement de la formation musicale, en concertation avec l’ensemble des enseignants du Conservatoire et plus particulièrement au sein du département pédagogique formation musicale et érudition (objectifs de fin de cycle, programmes d’examens, répertoire, suivi et évaluation des élèves, activités de diffusion, projets élèves, classes de maître, etc.). Vous favoriserez les collaborations avec les autres classes du Conservatoire ainsi qu’avec les autres établissements et partenaires de la Métropole.
Savoir-faire
Savoir-être
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.