Un(e) chargé(e) du développement des publics, […]

Auvergne-Rhône-Alpes Livre et Lecture; Vaulx-en-Velin; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Au sein d'une Médiathèque-Maison de Quartier dynamique à Vaulx-en-Velin, ce poste nécessite un(e) chargé(e) du développement des publics pour coordonner la programmation culturelle et favoriser la participation des habitants. Fort engagement dans l'animation sociale, le rapport avec les usagers et la gestion de projets culturels innovants est attendu. Le candidat idéal possède une solide expérience en management et une connaissance approfondie des politiques culturelles.

Qualifications

• Forte expérience en gestion de projet et management.
• Connaissance des enjeux sociaux et des publics.
• Qualités relationnelles et esprit collaboratif.

Responsabilités

• Co-concevoir et mettre en œuvre des démarches participatives.
• Développer des projets partenariaux et animation culturelle.
• Assurer le management des équipes et des projets.

Connaissances

Management

Coordination

Communication

Formation

Formation supérieure dans le domaine culturel

Description du poste

Annonce publiée le jeudi 2 décembre 2021

Un(e) chargé(e) du développement des publics, de la coordination et de la programmation culturelle de la Médiathèque-Maison de Quartier - Vaulx-en-Velin (69)

Candidature jusqu'au 26 décembre 2021.
Au cœur de la métropole de Lyon, Vaulx-en-Velin, 50 000 habitants, est une ville jeune en plein développement urbain, démographique et économique.
Engagée dans un projet de renouvellement urbain ambitieux, elle est un territoire d'innovation éducative et culturelle.
La Médiathèque-Maison de Quartier est un tiers-lieu culturel, social et participatif innovant, impactant et fédérateur approprié par les habitants, vecteur de la transformation de la ville et de son attractivité.
Le projet prend en compte simultanément trois niveaux d’interventions : des activités de proximité inscrites au cœur du quartier, une ouverture sur l’ensemble du territoire communal, une inscription au cœur de la Métropole.
Elle déploie un projet d’établissement hybride centré usagers en s’appuyant sur la participation, l’implication des habitants et des associations en conjuguant des services et ressources documentaires d’une médiathèque et des services d’un équipement d'animation de la vie sociale.
Elle a pour finalité le développement culturel et le lien social afin de favoriser la citoyenneté, l’accompagnement des personnes, l’accès à l’art et à la culture et aux savoirs, à la lecture et à l’écriture, aux loisirs, et aux nouvelles littératies informationnelles et numériques.Elle recherche un(e) chargé(e) du développement des publics, de la coordination et de la programmation culturelle de la Médiathèque-Maison de Quartier.

Dans le cadre du projet d’établissement et de ses dimensions culturelles, sociales, transversales, et participatives, la personne a la responsabilité de co-concevoir et de mettre en œuvre des études et des démarches participatives permettant de connaître et d'élargir les publics.
Elle propose et coordonne des actions et programmations culturelles et artistiques permettant aux publics de s’approprier le lieu, ses espaces, son offre hybride et d’accéder à des références culturelles et d’exercer leurs droits culturels.
Elle a la responsabilité du pôle mobile qui a pour mission d’aller vers les publics éloignés.
Elle contribue activement à la mise en œuvre du projet d’établissement hybride culturel, social et participatif dans une logique pluri partenariale et d’ancrage territorial.
Elle initie, accompagne coordonne et évalue des projets créateurs de lien, porteurs de cohésion sociale et de dynamique participative.

Contribution à la dynamique participative et hybride au sein de la Médiathèque-Maison de Quartier.

• Contribuer à la démarche participative, structurer et dynamiser la participation des habitants dans l’élaboration et la conduite du projet dans son domaine et en lien avec le projet social ;
• Participer au fonctionnement des instances participatives : rythme, expression ; démocratique, enregistrement, restitution et mise en œuvre des décisions ;
• Veiller à l’implication des membres des équipes à la dynamique.

Développement et animation de projets partenariaux.

• Créer, renforcer et développer les partenariats avec l’ensemble des acteurs du territoire dans son domaine, les partenaires de la ville, métropolitains et nationaux ;
• Veiller à l’articulation du projet dédié à son domaine avec les différents dispositifs institutionnels et politiques publiques ;
• Organise la concertation et la coordination avec les professionnels et acteurs impliqués en fonction des problématiques locales ;
• Mettre en œuvre des opérations de recherche de partenariat et de mécénat.

Management des équipes du pôle mobile, des équipes projets et accueil des intervenants et équipes artistiques.

• Assurer un management hiérarchique du pôle mobile et un management transversal des équipes par projet en lien avec leurs supérieurs hiérarchiques ;
• Organiser l’accueil des intervenants et des équipes artistiques pour leur bonne intégration au sein de l’équipement ;
• Veiller à la réactivité et la qualité de service ;
• Permettre l’appropriation des enjeux du développement des publics et de la programmation de l’établissement par ses équipes ;
• Favoriser le développement des compétences individuelles et collectives des équipes et participe à la définition du plan de formation.

Veille et recherche.

• Assurer la veille culturelle et artistique et la partage avec les équipes.

Gestion administrative et financière.

• Élaborer et gèrer un budget analytique dédié en s’adaptant aux contraintes financières de la collectivité, et s’assurer de sa bonne exécution et du suivi financier ;
• Identifier les besoins d’évolution des équipements et du pôle mobile ;
• Garantir la mise en œuvre du règlement intérieur et prévoir la sécurité des collections, des installations, du public, des artistes et du personnel ;
• Rechercher et négocier des financements, élaborer des dossiers de demande de subvention, liés au projet lecture publique et action culturelle ;
• Préparer, superviser et analyser les marchés publics dans son domaine ;
• Participer à gérer l’équipement et assurer la sécurité des personnes et la préservation du patrimoine ainsi que la continuité de la direction.
• Formation supérieure, dans le domaine culturel ;
• Forte expérience en gestion de projet, management et gestion financière ;
• Expérience sur poste similaire ;
• Culture générale, littéraire, artistique, ludique, numérique et scientifique ;
• Connaissance des publics, de leurs motivations et de leurs attentes ;
• Connaissance du spectacle vivant et des associations, des institutions culturelles ;
• Connaissance et expérience des enjeux et politiques de lecture publique territoriales en faveur des Jeunes ;
• Connaissance et intérêt pour des projets hybrides innovants ;
• Connaissance et expérience des enjeux sociaux, culturels et éducatifs de la connaissance et des droits culturels au sein des quartiers politiques de la ville ;
• Connaissance des techniques de communication et de négociation, management, gestion de projet ;
• Connaissance des procédures administratives d’une collectivité, des règles budgétaires et comptables, des marchés publics,
• Fort intérêt pour les fonctions de médiation et les évolutions des projets et programmations culturelles hybridées avec des projets sociaux ;
• Capacités d’adaptation permettant de prendre en compte l’évolution de son profil de poste en fonction de l’évolution du projet et de son agilité ;
• Qualités relationnelles et capacité d’écoute ;
• Esprit collaboratif au sein d’une équipe transversale et plurielle ;
• Sensibilité artistique et culturelle ;
• Force de proposition, proactivité et réactivité ;
• Intérêt pour partager avec d’autres acteurs le projet de service : habitants, professionnels, autres services, partenaires…

Conditions particulières

Horaires irréguliers, avec amplitude variable : participation à des manifestations et parfois en dehors des heures d'ouverture au public.Travail le week-end en fonction des obligations du service public,Rythme de travail avec des pics d'activité liés aux projets et à la programmation culturelle et artistique de l'établissement, déplacements,Temps de travail annualisé sur la base de 1607 heures, congés annuels soumis à l’impératif du fonctionnement de l’équipement.Cadre d’emplois : bibliothécaire ou attaché (filière culturelle ou administrative)Poste de catégorie A.Rattachement hiérarchique : Direction de la Médiathèque Maison de Quartier.