Directeur∙ice

FEDELIMA; Mondeville; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association culturelle renommée en Normandie recherche un·e Directeur·ice pour piloter ses projets artistiques et culturels. Le/la candidat·e idéal·e aura une forte expérience en gestion de structures artistiques, une vision stratégique, et une passion pour les musiques actuelles. Des compétences en management et une bonne connaissance des enjeux sociétaux et environnementaux sont essentielles. Ce poste demande également de la disponibilité, notamment pour des événements le soir et les week-ends.

Prestations

Titres restaurant

Forfait mobilité durable

Accords d’entreprise sur le télétravail

Droit à la déconnexion

Prise en charge de la mutuelle AUDIENS

Qualifications

• Expérience avérée en direction de structures artistiques et culturelles.
• Compétences solides en management d'équipe.
• Connaissance approfondie des institutions et politiques culturelles.

Responsabilités

• Assurer la responsabilité globale du projet associatif.
• Piloter l'animation des équipes professionnelles et bénévoles.
• Élaborer et suivre la stratégie budgétaire.

Connaissances

Management d’équipe

Connaissance des musiques actuelles

Vision stratégique

Maîtrise de l'anglais

Formation

Formation supérieure ou expérience équivalente

Description du poste

Présentation

Renseignez votre adresse e-mail ci-dessus pour vous inscrire ou vous désinscrire à la liste "emploi" de la FEDELIMA et recevoir automatiquement les offres déposées.

Date de mise en ligne : 22/10/2025
Date limite de l'offre : 14/12/2025
Intitulé du poste : Directeur∙ice
Région : Normandie
Département : 14 - Calvados
Type de métier : Direction / Coordination
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire mensuel brut (en euro) : sur la base de la CCNEAC (groupe 01) + titres restaurant, forfait mobilité durable, accords d’entreprise sur le télétravail, droit à la déconnexion, CSEC (avec CE secteur FNAS), prise en charge de la mutuelle AUDIENS (option 03) à 65%
Niveau de rémunération : à négocier avec l’employeur et selon expérience

Association Arts Attack! (Le Cargö / NDK Festival)

Adresse mail de la structure : [e-mail]
Adresse : 9 Cours Caffarelli
Code postal : 14000
Ville : Caen
Site web : www.lecargo.fr / wwwndkfestival.com

Présentation de la structure

Situé sur un territoire attractif et réputé pour sa qualité de vie et son dynamisme artistique et culturel, l’Association Arts Attack! gère l’équipement «Le Cargö» à Caen et l’organisation d’un temps fort de sa saison culturelle dédié aux cultures électroniques «NDK Festival», dans le cadre d’une Délégation de service public (DSP) avec la Ville de Caen jusqu’en 2030. L’Association développe un projet de service public et d’intérêt général labellisé Scène de musiques actuelles (SMAC) et sous un conventionnement quadripartite associant la Ville de Caen, le Département du Calvados, la Région Normandie et le Ministère de la Culture (DRAC de Normandie).

L’Association contribue activement au développement et à la structuration des musiques actuelles sur son territoire en veillant à l’accessibilité, à renforcer les coopérations locales, à accompagner les transitions et en plaçant le rayonnement du projet comme l’intérêt général au cœur de son action. L’Association dispose d’un budget annuel proche de 2 500 000 € afin de porter ses activités qui sont articulées autour de:

• La diffusion de concerts et l’organisation d’évènements;
• La résidence artistique;
• L’accompagnement, le soutien à la création amateur et professionnelle et aux structures artistiques et culturelles de Caen et de sa région;
• L’action artistique et culturelle et la sensibilisation des personnes aux musiques actuelles.

Pour mener à bien son projet associatif, artistique et culturel, l’Association dispose d’un lieu dédié implanté en cœur de ville, le Cargö, qui se compose de:

• Une grande salle de 938 places et 540 en formule assise avec gradin déplié;
• Un club de 420 places avec un bar (Licence IV);
• Un catering professionnel et 03 loges d’accueil artistes (dont une avec douche et toilette);
• 06 studios de répétition dont un d’enregistrement et un studio MAO;
• Un parvis partiellement végétalisé (1 000 m2) et une terrasse extérieure au club (300 m2).

L’équipe est composée de 15 salarié·es CDI, d’une cinquantaine d’intermittent·es régulier·es/an, de trois alternants, d’une cinquantaine de membres adhérents à l’Association et d’une centaine de bénévoles sur le temps du NDK Festival.

Cadre de la mission
Placée sous l’autorité du Conseil d’administration (CA) et en collaboration étroite avec les équipes salariées et bénévoles, la direction assure, en autonomie, la responsabilité globale du projet associatif, artistique et culturel. Dans ce cadre, la direction veille à la cohérence et à la complémentarité stratégique entre la DSP et le label SMAC. L’Association, aux côtés de ses partenaires institutionnels, attache une importance prépondérante à l’accessibilité, à la liberté de création artistique, aux droits culturels, aux transitions sociétales et environnementales ainsi qu’au maintien des dynamiques territoriales.

Missions principales
La direction assure, en lien étroit avec la gouvernance, les équipes professionnelles et bénévoles, les partenaires et le territoire:

• La mise en œuvre des fondements du projet associatif, artistique et culturel, tout en accompagnant son développement et ses évolutions en fonction des besoins du territoire et des transformations sociétales;
• Le pilotage, l’animation et la coordination des équipes professionnelles et bénévoles, en veillant à les soutenir dans la réalisation du projet.

Responsabilités
Pour mener à bien ces missions, la direction:

• Assure le pilotage RH dans toutes ses dimensions avec l’appui du Secrétaire général;
• Élabore et suit la stratégie budgétaire en étroite collaboration avec le Secrétaire général, en favorisant une logique d’hybridation des ressources (financements publics, mécénat, ESS, recettes propres, etc.) afin de consolider le modèle économique du projet;
• Accompagne et soutient le CA dans l’animation des instances de gouvernance (CA, Bureau, commissions, AG, etc.), et veille au bon fonctionnement de la vie associative;
• Représente l’Association et son projet auprès de l’ensemble des partenaires (institutionnels, culturels, réseaux, etc.) en affirmant la place de l’Association dans les dynamiques de coopération et de réseau, et, en entretenant un dialogue régulier d’évaluation et de confiance autour de la mise en œuvre du projet;
• Développe et entretient des relations partenariales durables, intégrant les enjeux spécifiques du territoire;
• Elle supervise une gestion rigoureuse de la communication interne et externe, et maîtrise les usages des réseaux sociaux professionnels afin de renforcer la visibilité et l’influence de la structure.

Profil recherché

• La personne candidate dispose d’une expérience avérée en direction de structures artistiques et culturelles, assortie de compétences solides et affirmées en management d’équipe;
• Elle maîtrise la gestion des structures associatives portant des missions d’intérêt général, et possède une connaissance approfondie du secteur des musiques actuelles, des institutions, des politiques culturelles et des enjeux liés au cahier des missions et des charges du label SMAC;
• Une bonne connaissance de l’ESS, des modèles économiques hybrides et des logiques d’innovation sociale constitue un atout supplémentaire pour accompagner l’évolution et la pérennité du projet;
• Elle dispose d’une vision stratégique et d’une réflexion fine sur les dimensions artistiques et culturelles, assorties d’une bonne connaissance des cultures électroniques;
• Elle est issue d’une formation supérieure, ou dispose d’une expérience équivalente, complétée de formations spécifiques au spectacle vivant et aux obligations réglementaires liées à la gestion d’un ERP (Établissement recevant du public);
• Elle fait preuve d’une grande disponibilité (soirées, WKD) et d’une mobilité adaptée aux besoins du poste (permis B requis);
• Une bonne maîtrise de l’anglais constitue un atout.

Modalité de recrutement
Les candidatures (lettre de motivation et CV détaillé) doivent être envoyées par mail dans un seul fichier PDF, adressé à «Monsieur le Président de l’Association Arts Attack!» sous la nomenclature: AAMMJJ-NOM-PRENOM-RECRUTEMENT-DIRECTION.

Dans un second temps, après avoir été contacté·es, les candidat·e·s retenu·e·s disposeront d’un délai de quatre à cinq semaines pour rédiger un document (10-15 pages) présentant leur conception de la direction du projet d’Arts Attack!, sa consolidation, ainsi que des propositions relatives à ses potentielles évolutions.

Les candidat·e·s présélectionné·e·s auront la possibilité, dans ce délai quatre à cinq semaines, de demander au Président de l’Association une visite individuelle de l’équipement (Le Cargö) et, sous réserve de leurs disponibilités, un entretien avec les partenaires institutionnels de l’Association (Ville, Département, Région, État/DRAC de Normandie).

Répondre à l’offre de recrutement
Nom: DOUET
Prénom: Mathieu
Adresse mail: recrutement @ lecargo.fr

Sous l’objet «RECRUTEMENT - Direction - Association Arts Attack! (Le Cargö x NDK Festival)», candidature uniquement par mail à l’adresse susmentionnée.

Nom : Douet
Prénom : Mathieu
Adresse mail : [e-mail]