TRANSPORTS CAPELLE
LA CITE DU VIN
Cité du Design
INSA Toulouse - Institut National des Sciences Appliquées de Toulouse
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JULES CATOIRE AUDITION PAROLE COMMUNIC
CTRE SOCIO CULTUREL DU PAYS MAUZEEN
I C M
LA GRANDE POSTE
France Travail
Une entreprise de transport recherche un Product Owner pour jouer un rôle central dans la construction d'outils internes et externes. Vous serez en charge de comprendre les besoins des métiers et de coordonner les équipes techniques pour livrer des solutions performantes. Ce poste nécessite une forte vision produit et des compétences relationnelles. Des avantages comme 1 jour de télétravail par semaine et un environnement de travail moderne sont offerts.
Chez E-SI, on ne fait pas “juste de l’informatique”. On conçoit, héberge, sécurise et maintient des infrastructures et des solutions critiques pour des entreprises qui ne peuvent pas se permettre l’à‑peu‑près. Depuis plus de 10 ans, notre équipe basée à Vézénobres (30) accompagne des clients exigeants dans le transport, la santé et l’industrie, avec une obsession : la fiabilité, la sécurité et des produits réellement utiles. Ici, la technique et le produit ne sont pas du support : c’est le cœur du business.
En tant que Product Owner, vous jouerez un rôle clé dans la construction des applications et outils internes/externes du Groupe Capelle. Votre mission : faire le pont entre les besoins des métiers et la capacité de notre équipe tech à construire des solutions performantes, robustes et alignées sur la stratégie du groupe.
On valorise avant tout l’humain, la bienveillance et l’intelligence relationnelle. Tous les parcours sont les bienvenus, même hors cursus “classique PO”.
Vous rejoindrez l’équipe Tech du Groupe Capelle. 8 développeurs + 1 Tech Lead, une équipe en pleine croissance, motivée par l’envie de créer des outils durables et utiles.
Si vous avez envie de participer à une aventure tech stimulante, humaine et en pleine croissance : envoyez-nous votre CV et devenez un acteur clé de nos produits. Référence de l’offre : beky5x5bdw
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.